作者：miku
中国的老年人口数量越来越大，寿命越来越长，养老成了一个大问题。
根据民政部日前发布的《2017年社会服务发展统计公报》，截至2017年底，全国60周岁及以上老年人口24090万人，占总人口的17.3%。而2012年底60周岁及以上老年人口为19390万人，占总人口的14.3%。五年间，60周岁及以上老年人口激增近25%。
随着老龄人口数量与存活寿命的增加，对于整个社会来说，是即将陷入无法超脱的养老困境，还是能够在银发人群中开发新的商业红利？
与老年人口激增相反的是，社会养老保险基金开始变得紧张起来，能够真正实现养老金收支平衡的也就10个省份，甚至个别省份已经到了养老金入不敷出的地步。
最近广为热议的“将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等将和个税一样，交由税务部门统一征收”的《国税地税征管体制改革方案》，其实就可以看作是为了提高社保基金存量的措施之一。
当前我国人口结构从老年、中年到年轻人之间，变成了4-2-1的倒金字塔型。随着当年中青代的老龄化，养老金也变成了一个反漏斗，小口进，大口出。
随着人口老龄化程度越来越大，用养老金的退休者越来越多，交养老保险的未退休者越来越少，导致各国养老金都出现了入不敷出的局面。
近年全国养老金的抚养比大幅上升，直到2000年前后，抚养比还是5:1，也就是5个人缴养老保险，1个人领养老金，到现在抚养比就变成了2.8:1。
中国社会科学院财经战略研究院的调查显示，中国养老金缺口到2018年预计到6000亿元，2020年预计到8900亿元。社会对老人的抚养压力也会越来越沉重，年轻人的养老负担会越来越沉重。
面对这个日益严峻的社会问题，《经济学人》提出了不一样的看法：由于寿命的增长，在人们的职业生涯和退休之间正在出现一个全新的人生阶段。社会应当转变认知，制定创新政策，化挑战为机遇。
那么具体而言，可以从哪些方面着手呢？
1、打破“青-中-老”三段式人生旧有观念
如今的老人寿命越来越长，且其生命力与身体状态都非常的旺盛，不能再简单的将60岁或者65岁以上的人全部归为老人一列。
此时，调整人口年龄阶段划分，宣布一个新的人生阶段的存在，可以帮助改变人们对于年龄及人生规划的认知。
首先要承认很多老年人仍年轻，起码在富裕国家是如此。这些人想工作，但希望工作时间更灵活。他们也想消费。麦肯锡咨询公司曾认为，从现在到2030年，西欧60岁以上人群将贡献59%的城市消费增长。由此，老年人所带来的商业红利可见一斑。
2、推动鼓励老年人主动参与经济活动
解锁长寿红利的关键，在于推动65岁以上的群体更为积极地参与经济活动。
由于现在的老人其实身体状态都比较好，有着更时尚、活跃的思想追求，在工作和抚养子女的责任完成之后，他们想要去寻找到自己喜欢的活动及事业。在美国，55到65岁的人创办公司的可能性比20到34岁的人高出65%。
这些可以看作是新式的‘年轻老人’，他们不想早早过上毫无意义的退休生活，他们会想要继续工作更长时间。这不仅仅是因为他们物质金钱上的需要，而是因为他们精神层面想要的追求，以及他们身体状态可以支撑。
当这一日渐庞大的群体作为劳动者和消费者再次进入到整个商业社会中来，可以预见将增添非常巨大的经济价值。
3、老而不休，社会为老人创建适合的工作
没有工作机会是老人们无力担负一定自我养老责任的很大原因之一。
给老人创造适合他们身体状况的工作，既能够减轻社会养老负担，又能够让老人不再孤独无聊，在无聊的生活中进而出现很多老年病。
很多老年人退休在家都面临着无所事事，心灵孤单的现实问题。而例如零工经济这种工作形式在很多方面都更适合老年人。优步的司机有四分之一年龄超过50岁。所有自称在‘共享经济’领域工作的美国人中，有四分之一的人超过55岁。
很多轻便的手工活以及其他诸多零工，都是非常适合老人的工作生活经验来进行发挥，这样老人们就可以退而不休，得到精神与物质的双重收获。
