国内首个高校附属医院思想政治教育工作专家共识发布

该《共识》旨在将思想引领和价值塑造融入思想政治教育，从党建、文化、实践等多个维度，汇聚队伍、资源、平台三大教育要素，发挥课堂、医院、社会三个环境的协同育人功能，建立健全“保障措施+评价体系+奖惩制度”的保障评价机制，全面提升人才培养质量，以创新型教育实践模式构筑具有医学特色的“大思政”育人格局，着力培养有温度、有情怀、能担当民族复兴大任和健康中国建设任务的新时代医学人才。

《共识》填补了高校附属医院思想政治教育工作的空白，在“三全育人”综合改革和“时代新人铸魂工程”中发挥高校附属医院的独特优势，突出了学生、医生、教师三大群体的特征性和差异性，创新构建适宜高校附属医院的教育、宣传、考核、监督相结合的全链条、立体化思想政治教育工作体系和机制，培育和践行社会主义核心价值观。

上海市教卫工作党委一级巡视员郑锦在致辞中提到，《共识》围绕医学人才培养的目标，结合高校附属医院的实际情况，提出了一系列创新性的思路和举措，这些内容为高校附属医院日后的思政教育工作指明了方向，提供了有力的指导。希望今后，可以进一步凝聚各方力量，推动思政教育工作在高校附属医院落地生根、开花结果。

复旦大学附属中山医院党委书记顾建英表示，复旦大学附属中山医院作为全国首个综合类国家医学中心建设单位，在党委的统一领导下，医院统筹育人资源，创新性地参考临床科研MDT模式，组建思政教育MDT团队，实现了思政资源的破壁协同。如今，又将思政教育实践经验融入《共识》，形成了独特的思政教育模式。希望未来，高校附属医院思政教育工作可以不断取得新的进展与突破，为培养更多仁心仁术的苍生大医、推动医疗卫生事业发展，助力“健康中国”战略实施。

中山医院高度重视文化建设与传承工作，依托高校及其附属医院的深厚文化底蕴，致力于提升医者的人文素养和使命担当。复旦大学附属中山医院党委副书记李耘介绍说，医院通过充分汲取医学史、校史、院史和学科发展史中的人文精神力量，将医院历史、红医文化、医学人文、医学伦理、医德医风等多种元素融入医院思政教育工作，促进医院文化基因薪火相传。

复旦大学附属华山医院党委副书记顾宇翔围绕队伍建设、医教协同两方面，介绍了华山医院的实践经验。他表示，构建医教协同、校院联动、医文融合的育人体系，不仅是当下的迫切需求，更是医学教育未来长期发展的战略方向。希望通过党建引领、借助学校和社会多方力量，可以进一步助推教师发展成长，助力优秀医学人才培养。