提起中国的女性CEO,格力电气的董明珠不断出现在大众视野。无论是发飙的新闻,还是亲自为自己啊产品代言,这位董小姐在格力电器从亏损企业成长为明星企业,功不可没。
在《哈佛商业评论》中文版2016年的“中国百佳CEO”排行榜中,董明珠排名第8。“中国百佳CEO”排行榜主要考察股东回报和市值变化两大指标。数据显示,从董明珠就任总裁到现在,格力电器的股东回报是1926%,这个数字排在所有中国上市公司的前列。
数字说明了一切。自从上市以来,格力电器对中小股东一直“慷慨有加”,这可能也是董明珠感到愤怒的原因。但是,气愤也好,委屈也罢,公司最高管理者如何与股东沟通,绝对是一门学问,毕竟“股东至上”一直是市场经济的定律。
董明珠是一个怎样的人,她的管理风格如何?《哈佛商业评论》中文版2013年曾对其做过独家专访,我们或许可以从文章中找到答案。
HBR中文版:在格力电器的发展过程中,哪个管理环节更重要?
董明珠:企业发展靠的是什么?靠技术?靠营销?都不对,我认为是管理能力。没有管理谈什么创新,谈什么技术,谈什么质量?没有管理能力,质量怎么去控制?质量水平怎么去提高?这些都要靠优秀的管理才能实现。技术创新,需要良好的环境,没有这样的一整套的管理体系,给他们一个宽松的、被尊重的环境,他们能搞出什么技术创新?所以,我认为管理是一种非常综合的能力,企业的每一个点都离不开管理。
HBR中文版:你曾说自己是一个从来不犯错误的人,为什么会有这样的自信?
董明珠:这话是我说的,这不是自信,而是对自己的要求。比如说,投资上犯了一个错误,几十亿就不见了,对于整个企业、对于股民、对于公司的员工,都是极大的伤害,所以我觉得不应该犯错误。作为领导,你有很大的空间和决策时间,为什么不能在事前进行完整的评估?你就是不应该犯错误。
那么,如何能做到不犯错误?在我看来,只要无私,就不会犯错误。该偏执的时候要偏执,对的东西一定要偏执。其实,我并不比别人聪明,只是我比别人更执着。什么情况下会犯错误呢?放弃了原则的时候,我们就可能会犯错误;有了私心的时候,就可能会犯错误。
我在任公司营销部长的时候,我哥哥带一个经销商来找我拿货,这么一笔交易,不会给公司带来任何损失,同时他那一年也能一下子赚到一两百万,但我拒绝了。因为我很清楚,如果给他货,表面上看起来是多赢,但实际上会有很多负面影响:所有的商家会对你失去信心,认为格力这个品牌以后只能通过关系做生意,这样的话,就不能谈合作了,保证产品质量也就很容易沦为空谈。所以我觉得,必须做到无私,不能犯错误,只要你坚持,就一定能做到。
HBR中文版:作为管理者,每天要做各种决策,不犯任何错误似乎不太可能,你是怎么做的?
董明珠:有一些情况不能叫犯错误,比如我们做了一个营销策略,但是在实施过程当中突然发现有偏差,如果你能够及时调整,这就不叫犯错,也不叫失误,因为有些情况是没有办法估计的。再比如到国外去投资,不可估计的东西太多了,到越南去投资和到美国去投资,完全不是一回事,会有什么样的结果谁也不知道。只能尽可能去评估各种可能性,因为这样就能做到一目了然,可以通过数据来判断对和错,这个很重要。
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