来源 | 南国早报
编辑：学妹
“急招博士，年薪80万，求转发，求扩散，求推荐”……近日，多条广西区内高校招聘博士的信息在网上热传，提供的待遇更是一家比一家有吸引力。在艳羡如此丰厚待遇的同时，人们也对高校扎堆招聘博士、掀起人才争夺大战的原因充满好奇。为何高校争相开出高薪吸纳高端人才？能否达成所愿？南国早报记者对此进行了调查。
▲高校将博士招聘信息放在官网醒目位置
“贺州学院（广西）急招全职博士教授人才，博士+教授待遇71.8万～79.8万元，博士待遇43万～51万元，提供一套商品房……求扩散、求转发、求推荐。”
“广西财经学院急需引进博士，专业不限，根据不同专业，给予30万～60万不等一次性安家费，其他待遇可面谈面议。”
……
近段时间，因为博士、高薪等元素，几条广西高校招聘博士的信息刷爆了朋友圈，难道又是谣言？记者多方核实发现，上述两条招聘信息内容基本属实，除此之外，还有多所广西高校也在大规模地招聘博士，且提供的待遇十分诱人。
打开贺州学院、河池学院、百色学院、钦州学院、玉林师范学院、广西财经学院等几所高校的官网，“2017年高层次人才招聘公告”“2017年引进博士特殊措施”等信息被放在首页显眼位置。记者查询发现，从去年12月开始，一些高校已在陆续发布博士招聘信息，除了所属的官网，微博、微信公众号、高校论坛等平台上均能看到这些信息。至今年2月下旬，各个高校发布的此类信息更加密集，还带上了“急招”“求扩散、求转发、求推荐”等字眼，显得紧迫而诚意十足。
高校对博士招聘力度有多大，专业有何要求？记者看到，各高校本次招聘博士的规模空前，人数少则10多名，多则近百名。比如百色学院在教育学、外国语言文学等17个教学岗位招聘共36名博士；河池学院的美术学、音乐学等31个岗位招聘专任教师，共需64名博士；玉林师范学院则称“所学专业与我校现有学科专业相关均可，人数不限”。
“安家费20万～30万元，科研启动费10万～15万元，平均年收入18万元左右。”“安家费35万～70万元，个人发展保障金17.5万～22.5万元。”“教授+博士，5年内享受各种补贴总计71.8万～79.8万元”……
记者梳理多所高校的招聘简章发现，此轮招聘，各高校不仅提供众多岗位，还纷纷开出优厚的待遇：数十万元的安家费、住房补贴、科研启动经费等是“标配”，分配商品房、安置配偶工作、解决子女入学问题、报销来校考察机票等也成为吸引人才的“助推器”。
此外，为了能够顺利招揽博士人才，多所高校使出了浑身解数，称“实行特别待遇和绿色通道政策”“出台人才引进有关优惠政策”。一些高校还注明，特别政策实行的截止时间为今年上半年。
“没有待遇，光说政策，引进不来人才。”百色学院人事处一名负责招聘的老师说，最近几年学校发展速度较快，各个专业都急需博士、教授等高端人才。为了能够吸纳人才，学校给的待遇力度比较大。谈到为何在这段时间招聘，他表示，春节后是学生找工作的旺季，近期多所高校都在招聘博士，“大家都想早点下手”。
钦州学院人事处的张女士说，该校此次招聘博士数量比较多，几乎每个学科都需要，尤其是交通运输类、船舶与海洋工程类等专业尤为紧缺。“我们一直都在招人，这次要招80名博士。”她说，最近几天已接收到不少电话咨询和简历投送，正按相关招聘程序进行中。
然而，一定时期内博士的数量是固定的，流动也不会太频繁。换句话说，短时间内，这么多高校去哪儿招人？
“确实觉得压力很大。”张女士说，钦州学院升级为本科院校以来的时间尚短，本校内部培养的博士还比较少，加上区内多所高校都在同一时间招聘博士，时间短、任务重，竞争空前激烈。
