我们接着昨天的话题。
我发现很多人有个误区，就是对赛马的评价体系与马场主的评价体系的区别，并不熟悉。
这里面其实有着非常深的分歧。
你比如张五哥都看出来了，十三爷优不优秀？很优秀，但那种打工人评价体系里的优秀并不适合当太子。
反过来，宋仁宗这种百事不会的，倒是只会做官家。
有人肯定会好奇，为什么呢？
好比像仁宗的父亲宋真宗那样窝囊
，怎么就能够守得住家业呢？
历史上
澶渊之盟，如果真宗自带
寇准的勇气，说不定早就收复燕云十六州了。
如果不是寇准力争，也许真宗南下逃跑了，那不就失败了么？
这个事情，不是你这样去理解的。
你认为的二代，应该以李世民为标杆，可以带着一小队人马在长安门口和突厥人谈判。
事实上，那样的二代，一万个里面连一个都没有。
宋真宗，就是一个优秀的二代，该有的样子。
寇准是不是他启用的？是。
寇准非拉着他去前线御驾亲征，他去了么？去了。
和辽国谈判，最后坚持底线了么？坚持了。
他有什么问题？
他没有问题，这就是标准的优秀二代。
在做决策前，宋真宗允许手下发表意见，有像周瑜一样主战的寇准，就有像张昭一样主张逃跑的其他人。
作为老板，你要不要让每个人都发表意见？
大家都不要讲话，就让寇准一个人讲？他嘚啵嘚，我们都闭嘴？
那以后我们都下岗好了，就寇准一个人干，全公司的事，他干的完么？
何况寇准的建议，最后要不要大家共同去落实？去执行？要不要我们这伙人嘛。
要，你就得让人说话，让大家充分讨论之后，再下结论，以此显得尊重每个人的意见。
周瑜火烧赤壁，最后不还是张昭给他筹备粮草么，孙权作为老板，如果连话都不让张昭说，这不是明着闹不和么？
我们再看到了黄河边上，真宗犹豫。
犹豫是正常的，一个分析师跟你说，ALL IN，ALL IN，加杠杆满仓ALL IN。
你敢么？
他只是个分析师，现在赌的是你的全部身家，又不是他的。
宋真宗作为老板，他当然犹豫，他要全面思考盈亏比。
后世明朝，大太监王振也自比寇准，也拉着朱祁镇御驾亲征，结果呢？
结果朱祁镇被瓦剌人俘虏了，50万明军全军覆没。
这是一个分析师
王振能承担的责任吗？
试问宋真宗，又怎么知道寇准，不是王振呢？
我们读者评价两个人，站的维度是打工人的维度，不是老板维度。
你站在前者的维度，当然寇准胜出，因为人家宋真宗就没打过工。
这就好比士官体系与军官体系是两个体系，前者学的是射击，后者学的是指挥学。
你带着一个团的人，你说自己拼刺刀最猛，有什么用？你当自己是李广大侠么？
李广打架行，这辈子他打过胜仗么？
兵王，与将领，是两个体系。打工人，与老板，是两个体系。
所以我这两天一直在告诉读者，如果你家里有二代要培养，不是那种打工人的思路。
你以为你的孩子很聪明，很有志气，张口闭口要继承家里的财产，将来就有出息？
不会的。
很多以打工人视角看起来优秀的二代，真正操盘的时候，都会被底下的人看作刚愎自用。
恰恰相反的是，宋真宗这种，孙十万这种，历史上被后人嘲笑的，在当时，往往是最优秀的二代，身边聚集了大量的人才。
你什么都行，是不会有人才给你干的，你自己想想人性就明白了。
大多数二代所谓的我行，并不是行到了李世民那种天下第一的程度，你的行，根本不会让人才佩服你。
好比你只有前1%的才华，哪个人才要佩服你？人家出场都是前万分之一的才华，才得以入职你们家集团。
你那种公子式的优秀，就是花拳绣腿。
他为了伺候你，还得拍你马屁，还得操心自己的万分之一秀出来，是不是会挫伤你的自尊心。
你说他累不累？
他犯得着伺候你么？
说你懂，你又不全懂，说你不懂，你又能得不行。
这种二代没人要伺候的。
你要么就像李世民那种，千万里挑一，我们干脆就真听你的。
要么，你就得像宋真宗，像孙十万。
看着窝囊，真窝囊么？不窝囊的，做老板的，做马场主的，干嘛要下场和一匹马比赛谁跑得快？
有病啊？
做老板就一件事，做人，
你把人做好了，事儿就结束了。
寇准今天晚上加班，我去给他买个炒面，顺便再发个朋友圈，我们家小寇寇真努力，公司离不开他。
寇准连续加班一个月，我去丞相办公室，给他按摩下脚底板，顺便再发个朋友圈，我们家小寇寇不注意身体，脚底板都结块了。
多来几次，所有的员工都抢着加班。
不为加班餐，就想让千亿身家的老板，亲自给自己按摩下脚底板。
这个道理就跟买小米顶配，不为车，就为了享受下雷老板亲自给自己开车门的待遇。
做老板没那么难，尤其是进入正轨之后的二代老板。
你不要抢着说话，让员工们先说，多给别人肯定，少否定，多听取别人的意见，少发表个人意见。
你当然有想法，憋着。
对外，你不要有想法，你只需要去采纳别人的想法，即便真的有想法，也要让别人替你说出来。
因为别人说出来，别人会得到奖励，别人会更有积极性，对其他暂时没有得到奖励的人，也会形成千金买马骨的示范效应。
就这么点事儿，你做一天叫虚伪，做一辈子，这就是你的核心竞争力，你就是一个唾面自干的厚道人。
