我是一名前字节跳动的产品经理，职级2-2。
在2019年的时候，还在小厂的我收到了字节的面试邀请，得知梦寐以求的梦中大厂抛来橄榄枝，我非常激动。
而后我顺利通过面试，开始了全新的大厂生活。“不设边界，坦诚清晰”，出于对企业文化、公司产品的认可，我经常穿着公司周年文化衫去上班，上下班都带着着工牌，早晚的对齐与开会，周围一群群优秀的同学，CEO面对面的认真聆听，熬夜加班补齐项目进度，成为了我在那几年独特的记忆。
不过后来我选择了离开。原因之一是身体问题，因为经常性的熬夜和不规律作息，我的体检指标出现了多项异常，其中尿酸偏高达到了600多，脂肪肝开始出现，发量也比之前少了，看着体检结果中的多项红字提示，我对自己的身体健康有了危机感。
除此之外，工作的价值感缺失也让我开始退却，作为一个喜欢思考和总结方法认知的人，在字节经历的是螺丝钉的执行与对于OKR进度的追赶，+1每一次谈话，都是对于项目进度和汇报成果的关切。每周的周会，都是大家汇报工艺的比拼，为了在+1、+2面前有存在感，大家比着卷、比着说，让我逐渐忘记了思考与自我学习，忘记了我的职业梦想，也许忙碌的螺丝钉状态并不是我想要的。
为了有更多自己的时间，以及健康的身体，我选择了离职，离开奋斗的大厂。降薪加入了一家地方国企，在这里开始了新的人生。
来到国企之后，说实话我是不太适应的，体现在多方面吧。周围的一切对比字节太慢了，单位对审核的流程很严格，之前在字节1周可以上线的需求，在这里走流程需要1个月，尽管想做出一些成绩，但我有很多时间只是在等待。
在这里，领导的话语权是绝对的，很多决策并不是可以由下面讨论出来的，更多的工作都是来自于领导的指派；作为产品经理，我没什么机会推进自己的需求，更多是在每日拉会，也许叫我会议邀请工程师更合适；
还有和字节很不一样的是，这里同事的边界感很强，冒昧地业务讨论与合作邀请，会引起别人的强烈不适，甚至会被记恨，拉来投诉。作为一个喜欢直来直去的人，如何判断「自己该做什么、该说什么」，成为了我的新型内耗。
在持续一年多的工作中，我的下班时间早了，但各种内耗多了，我没有适应这种工作状态，重新开始了对工作的抵触。
这些工作内容有意义吗？
这一切是我想要的吗？
我还在这种状态下干一辈子吗？
我重新开始焦虑，开始寻找主业之外的事情，只希望能实现自我价值的满足，能让自己有业务上的成就感。
我经常反思，我的选择真的对吗？
我怀念在字节的薪水，来了国企之后，我的年薪从60万降到了30万左右，稳定的贫穷成为了我的代名词，每次想到收入减了这么多，我在日常花销上就会顾忌不少。
我怀念字节的工作流程，不管什么先干了再说，用结果说明问题，这比走流程审核更令我喜欢，这也许因为我是个急性子吧。而且这边的系统很古老，比起飞书文档和people差了不止一点。
我最怀念的是字节的小伙伴，大家敢说敢玩、直来直去，从来不用顾忌说话得罪人，简单工作，这种坦诚清晰令人怀念。
和大家一起在小群里吐槽，每一个部门里新的八卦，都会让我们眉飞色舞。我怀念大家下班后一起在紫金、中航附近喝酒的日子，那种感觉十分畅快。
对比之下，国企同事无聊的多，每天上班都是聊孩子、鸡娃，
我还是喜欢和字节小伙伴一起疯玩的感觉。
也许国企不是我的未来，
毕竟我才30多岁，一想到要这样日复一日地干到60岁，我就高兴不起来。
我是一个纠结且爱折腾的人，我的心依然不安分地想折腾，我还想寻找人生新的可能。
也许是成为自由职业者吧，自由且无拘无束，自己想做什么就做什么，不用听从领导的指挥，不用顾忌和同事之间的微妙关系，100%全情投入在自己所热爱的事业里。
工作得越久，我越向往这一种自由。
从字节去国企，我后悔了，
但人生无法读档，只能向前。
我的人生还有下半场，我还会继续努力，寻找更适合自己的未来。
这就是我，一个纠结而平凡的打工人。
（本文结）
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