刘学兵是个“行动派”,他强调设计是为教育实践服务的。有了相对理想的设计后就要即刻行动。对于顶层设计在学校平稳落地,他提出了四大保障:观念、路径、队伍、政策。其中他认为,改变观念最难,但最重要。
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《从顶层设计到一线实践,这所学校把“核心素养”做实了》
李斌一直持守这样的“成长哲学”:让全世界都成为自己的学习资源。他也不断告诫自己、同事与亲人:只有在某一个领域“聚焦和沉浸”,才能让所有碎片化学习有一个深深扎根的着力点;同时也只有具备高阶的思维能力,站在更高的维度审视一切学习内容,才能不被学习资源带进混乱与迷雾中。
他认为,未来的学校势必属于这样一些人:能运用这个时代最新的研究成果、工具方法,让全世界都成为师生学习的资源,同时还能在整体的身心上保持一个全面、健康的平衡……
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《一个第三方服务平台的“教育魔方”》
创客文化是港湾小学的文化底色,它代表的是一种“创客精神+工匠态度”。不在于师生做了几把椅子,有几个科技小发明,而是要引导师生萌发勤于实践、勇于探索、敢于创新的创客精神,精益求精、持续改进、追求卓越的工匠态度。
罗朝宣说,“我不是培养创客,而是引进一种变革的力量。如果用绘画来形容学校建设,那么所有的东西都是在底色背景上画出来的。”
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《成立两年,这所学校凭什么站到全国教育变革最前沿?》
在徐永初心中,曾有一件事很奇怪,每当有校友回学校聚会,问起她们对学校最深刻的记忆时,答案不是校园里那些日日看得见的高大的香樟树,也不是常常让学生迷路的拥有百年历史的哥特式教学楼……
学生们最常说到的回忆,都是在校戏剧社排剧的那些日子。无论是主角还是配角,是负责灯光调试还是道具制作,她们从中学到的经验一直影响到现在的职场中,虽然累过、哭过,“但那才是青春啊”!
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《上海市三女中:有“戏”的教育更精彩》
在启聪学校,学生的身体有各种不同的缺陷,但他们一样有感情,一样需要他人的关心和爱护。
陈辉说,每一个老师都是这些身有残障孩子的重要他人,应当成为学生生命中的重要“正向他人”,也许就是一个眼神,也许就是一次长谈,也许就是一次问候,也许就是一句表扬……这些细节,终会凝成一个个小故事,让人铭记在心。
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《学校深度 | 为学生“私人定制”,做生命“正向他人”》
Larry Rosenstock
(美国HTH特许学校创办校长)
HTH创始校长Larry Rosenstock,大学期间,他常常逃课,去教几个有精神障碍的孩子做木工。他惊讶地发现,“孩子们动手做一把椅子时,竟然会主动去学习那些平时让他们害怕逃避的几何、方程。”他忽然脑洞大开:每个人的学习方式都不是一样的,而“做中学”是最自然和深刻的。
在从事教育行业多年,走访研究了五十多所高中后,他找到了他想要办的高中是什么样子:规模小、设施开放、个性化,强调综合性和项目式学习,老师是项目和课程设计师,学生的成果必须得到展示。
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《在那所“美国最有前途的学校”里,PBL学习是怎样展开的?》
拥有中西教育经历的总校长卢慧文,觉得自己就该做中西融合的教育。不过,她同样坚定地认为,中西融合要“基因提取”,不要“肢体移植”。因此,在学校图书馆越来越重要的时代,协和双语学校却没有图书馆,取而代之的是“学习资源中心”(LRC),一个集图书馆、资源中心、师生活动中心为一体的学习平台,除了向全校师生提供资源支持、活动服务外,尤其注重学生终身学习能力的培养。
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《上海协和双语——当“孩子挂在书架上”》
2013年实小校园提升改造之初,首要问题就是:学校需要一个什么样的校园?出乎很多人意料。刘慧竟然不让建筑设计师来回答,甚至不让学校行政处负责构思。她把问题还给了孩子,因为校园是孩子的、童真的,而不是成年的、机械的。
实小向全体学生发布了校园景观改造的信息,征集每个孩子的想法。学校充分尊重孩子的选择,将他们层出不穷的建议和设想合并分类,提取了最贴近儿童世界的改造元素:小河、草地、迷宫、花朵……渐渐地,一座孩子们理想中的校园慢慢呈现出来。
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《那所最美校园里的“细节温度”》
郑巍巍认为“基于儿童的现实性,走向儿童的可能性”,儿童具有无限的可能性,可能性是儿童最宝贵的。作为一校之长,她必须带领团队,竭尽所能地唤醒他们的可能性,并最大限度地为他们提供成长的平台和空间。
从人的成长规律上来说,她觉得小学就是学生的“玩校”,环境要有趣,课程要鲜活,要与社会接轨,教师和家长都不能老气横秋。
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《一所家长百分百认同的新学校,到底有什么吸引力?》
孙先亮相信,每个人,不管是孩子还是成年人,从内心来讲都有一个自我价值实现的需求,也都有自省、自警的能力和品质,这些东西说起来很空,似乎无法证明,但是学校可以通过环境的营造为这种潜质搭建最好的舞台,让孩子们去创新、去发展。只有这样,才能打造适合终身发展的“让人成为人的教育”。
在学生自主发展的空间方面,青岛二中的确做到了。二中学生自主发展的底线又在哪里呢?孙先亮说:“道德、法律、健康、安全,这四个角度就是我的底线。”
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《青岛二中:自我管理是学习的最高境界》
黄莉始终穿着单色的衣服,低调雅致,永远match要做老师和孩子的陪衬,绝不抢占色彩和风景。她说话轻声细语,淡然若水,仿佛天生为着塞上的荒漠而来,滋养孩子,润物无声。
到回二之前,黄莉已有十六年的管理经历,是解决学校一线问题的行家里手,可决然看不出弱不禁风的外表下拥有的强大能量。于是,老师们对这位女校长大多都有刷新认知的体验。
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《一所塞上名校的博雅教育之路》