如何才能找到自己的优势

一、把我不会，如果，以后再说，改成，我试试

我们在生活中最常见的一种模式叫做：如果的模式

比如：如果我有足够的钱，我就去做慈善，如果我有时间，我就会去周游世界。

这种思维会限制住我们。

你这么想的时候，其实是没有，你也很难成为自己想成为的那种状态，不是么？

我们应该换种模式，把如果，我不会，改成：我试试！

你认为自己是做音乐的，那就去做音乐人该做的事情，最后你才会有享受到作为音乐人的时光和掌握音乐人的才能。

请仔细体会这句话，生活中你是这么做的吗？你认同自己的身份了，你才会去做这个身份的事情。

最好的例子就是演员，立马入戏，他们演什么像什么。听说演红楼梦的一些演员，一辈子都没从戏里走出来。

生活中反面的例子就是，一个人意外的做了丈夫，爸爸，但是一直没进入，丈夫，父亲的角色，自然不会去做丈夫，父亲应该做的事情，他每天只是会说，如果当时怎么怎么样，就不会有现在了，你说他的家庭能幸福吗？

因此，假如你想做个人品牌，你就要当自己是一个你崇拜的大V，这些大V在做什么，你就应该做什么，他们是不是比你更文还勤奋，比你还会输出高价值？

职场上的，经理，总监不是被雇佣就可以成为的，而是做了对应能力的事情了，才成为的。个人品牌也是。

所以，列出你想要成为的角色，这个角色每天都会做什么，列出来，越详细越好，列不出来，那你想成为歌星，想过上好日子，都是在骗自己，不可能实现的幻想罢了。

你列出来了，并且通过实践越写越多，恭喜你，你“入戏”了，进入了属于自己的梦想生活，好好享受这个过程把。

二、发现自己的优势

我从泽宇那里学到了一个名词叫：“降维打击”，说的不是：用自己的优势，狂虐别人，那种很爽很爽的感觉。当然会有相似的愉悦感。但说的不是这个，意思是，你要做别人做不到的事情，你就产生了优势，“打倒”了一片人。

想想：工作是不是就是出卖自己的能力，生活用成就感，报酬，荣誉等来回报我们？

因此，你的优势应该是你曾经使用过，并获得超乎平均水平所能得到的业绩。你的优势，不是你说了算，而是真实的业绩说了算。

简单来说：就是，你做什么事情，同样的时间，同样的基础，你做的别人好。

方法一：成就事件

问题1：

问自己，你做过的什么事情，你想拿来显摆？忍不住想和别人炫耀？

这些事情其实都是一些小事，例如我自己：帮助到了别人成长，我比谁都开心，比自己成长都开心，忍不住到处说，哈哈哈。

问题2：

问自己，如果一个能力一般的人，他的做法和你的有什么不一样，结果有什么不一样？

例如：别人学一门课，就是看，自以为是的以为看懂了就掌握了一样，结果看完了就忘了。我就不会，认真做导图笔记，做完了我还要和别人说，说了还不够，我要去做一遍，再和别人讲讲，写成文章，告诉更多的人，哈哈哈哈。

问题3：

问自己：你的朋友和合作伙伴，最认可你的是什么？

例如：总有人说我很暖，喜欢累着自己，而不让别人累着。

问题4：

问自己：前面三个问题中的做法，还做过其他类似的事情吗？

例如：我带团队的时候，不管是大学，还是现在带团队，就喜欢无保留的教别人，教不好我就难受。看到团队小伙伴受累，我也很难受。

问题5：

问完前面几个问题，感觉到自己的优势了吧？还没发现没关系，后面还有。

方法2：他人评价

请会回顾一下：你身边的人，对你哪方面的能力，他们是羡慕，甚至是嫉妒的！这就是你的天赋。

你的天赋会让别人觉得你专业能力强，因此，会为你的专业能力买单。

怎么做呢？

找10个人，每个人用三个形容词，形容你。找出你觉得最对的三个词。但尽量不要找亲人，他们会以为你发神经病了。找普通关系的朋友就行，以及让别人评价你的时候，列出具体的例子，这样别人就不是在奉承你，或者为了完成任务，你也能看到真实的自己。