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在职场上，35岁是一个关键的分水岭。

过了这个年纪，职场上不再仅仅是拼体力和激情， 而是更多地开始依靠人脉、经验和智慧。

今天，提醒大家： 在单位，只要过了35岁，不管多有本事，都要和下面这4种人搞好关系。

这些关系搞好了，你在公司的地位就稳了。

招你进公司的那个人

招你进公司的那个人 ，不仅是在你刚进入公司的时候，给了你信任和机会的伯乐，更是你未来的一份重要人脉。

他们可能是HR经理、或者公司的部门高管，甚至可能是你在公司的前领导。无论身份如何，都不要断了联系、忘了对方。

平时，要主动与他们保持沟通，偶尔聊一聊近况或者 请教一些问题 。 一方面可以增进彼此之间的了解，另一方面能够让对方感受到你是一个懂感恩的人，自己的眼光是正确的。

这样一来，日后公司里有什么其他的机会时，他们可能会再度想到你、推荐你，为你未来的职业发展提供帮助。

栽培你的上级领导

每个人的成功背后，都离不开贵人的提携。 在公司里，愿意花心思栽培你的上级领导，就是你的贵人。

他们在你的职业生涯中，给予了你无数的指导和帮助，甚至可能为你提供了升职加薪的机会。与这样的领导保持良好的关系，不仅是出于感恩，更是为了你未来的发展。

一方面，领导们往往有着丰富的资源和经验，能够在关键时刻为你指点迷津。另一方面，他们的认可和支持，也能为你在公司里的形象和地位增色不少 。

此外，哪怕有一天你站在比对方更高层次的地位上，也不要忘记对方过去的栽培之恩，把关系处好， 牢记做人一定不能忘本。

03

身边有潜力的年轻人

职场中，永远不要忽视那些比你年轻的同事，他们可能现在还没有你那么多的经验和资源，但他们的潜力和活力是不可忽视的。

其中一部分人，可能会未来成为公司的中流砥柱，掌握重要的项目和资源， 甚至说不定其中哪一位未来还会成为你的领导 。

因此，与身边有潜力的年轻人打好关系， 其实就是在投资未来有价值的人脉资源，对未来的职业发展有好处。

另外，这些年轻人的思维方式和技能往往更符合新时代的需求。 多跟他们打交道，他们对新技术、新趋势的掌握，可能会让你在工作中受益匪浅。

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手中有实权的公司高层

在职场中， 无论你的能力多么出众， 如果得不到高层的认可和支持，你的职业生涯可能会遇到很多瓶颈。

相反，与他们处好关系，不仅能够让你在关键时刻获得更多的机会，还能为你的工作提供更多的资源和支持。

要做到这点，首先要了解公司高层的工作需求和利益诉求，主动为他们提供服务和帮助，展现出自己的价值和能力。

同时， 要积极参与公司的决策和项目，争取曝光自己的机会，展现出自己的领导力和执行力 ，争取赢得高层的信任和认可 。