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【活动邀请】劳动节学劳动法，实战律师讲实战

保全与执行 · 公众号 · · 2024-05-01 23:30

正文

劳动法新解呼之欲出，实战律师深度解读

——深度剖析劳动争议案件新司法解释下的热点问题

云亭律所劳动和社会保障专委会专题分享会

2023年12月12日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），向社会公开征求意见。征求意见稿发布至今，已经过去四个多月，正式公布实施的日期呼之欲出。用人单位要未雨绸缪，做好准备。劳动节后补班，不如一起探讨劳动法。

《征求意见稿》紧密结合司法实践，积极回应劳动争议中的重点疑难问题，包括但不限于：

（1）股权激励争议是劳动争议还是普通民事纠纷？

（2）仲裁时效抗辩要不要释明、谁来主张、什么时候主张？

（3）各种特殊工资报酬的仲裁时效如何区分？

（4）转包、分包、挂靠、混同用工劳动关系如何认定？

（5）境外单位境内机构、境外人员是否有劳动主体资格？

（6）各类情形下二倍工资如何计算？

（7）竞业限制条款的效力与违约责任如何认定？

（8）如何确定工作岗位、地点调整的审查标准？

（9）什么情况下劳动合同不能继续履行？

（10）单位与员工约定不交社保是否有效、私下给员工的社保补偿能否追回？

（11）劳动仲裁诉讼期间的工资能否要求单位支付？

（12）单位提供户口等特殊待遇能否要求员工赔偿？

…………

云亭律师事务所劳动与社会保障专委会持续关注劳动用工领域的立法动态和趋势。5月11日，我们将邀请本所三位经验丰富的实战派律师，以《征求意见稿》为背景，选取其中的重点问题，结合自身办案经验进行细致分析，为大家带来深入浅出的解读和实用建议，助您轻松应对各种劳动争议难题。

活动详情如下：

日期：2024年5月11日（周六）

时间：13:30-17:30

地点：北京云亭律师事务所 1701会议室

北京市朝阳区建国路126号瑞赛大厦17层（国贸地铁站C3口出，南行100米）

本期活动面向人群 ：企业HR、法务、合规等相关人员，为实现高质量沟通和分享，此次活动初定 40人 。

活动主题

劳动法新解呼之欲出，实战律师深度解读

本期主要话题（具体内容以现场嘉宾分享为准）

▶ 话题一：【用好竞业限制，保护竞争优势】

1. 竞业限制协议什么时候签署？
2. 竞业限制怎么约定才有效？
3. 竞业限制补偿金给对了吗？
4. 竞业限制的违约责任超乎想象
5. 竞业限制争议案件处理的难点

▶ 话题二：【工作地点岗位变更？没那么简单】

1. 合同约定有权单方调整是否有效？
2. 岗位、地点调整必须协商一致？
3. 不服从岗位、地点调整，能否开除？

4. 违法变更有哪些后果？
5. 合法调整有哪些步骤？

▶ 话题三：【各种二倍工资处罚让单位怀疑人生】

1. 试用期有两种二倍工资？
2. 补签书面劳动合同是否免责？
3. 高管、HR能否要求二倍工资？
4. 视为无固定期限是否支付二倍工资？
5. 未签书面合同的二倍工资从何时计算？
6. 哪些原因导致的未签无需支付二倍工资？
7. 二倍工资的仲裁时效有多久？
8. 二倍工资是否纳入平均工资计算？

主办方

北京云亭律师事务所

本期主讲嘉宾及主持人

主讲人：贾华

北京云亭律师事务所劳动法专委会副主任，北京市消费者权益保护法学会常务理事，从事劳动人事合规、公司业务、民商事诉讼与仲裁等业务。

主讲人：王超

云亭所劳动法专委会副主任，前软件科技公司法务总监，主要从事劳动与社会保障、知识产权、企业合规领域的诉讼和非诉法律服务。

主讲 人：杨春晖

云亭所劳动法专委会主任、合伙人，北京比较法研究会理事会理事、北京工业大学文法学部校外导师。专业领域：劳动法、民商事诉讼。

活动议程

时间	内容
13:30-14:00	签到
14:00-15:40	主讲人分享
15:40-15:50

【活动邀请】劳动节学劳动法，实战律师讲实战

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