挖掘用户价值本质是让企业从‘
赚今天的钱
’升级为‘
赚未来的钱
’,同时让用户从‘
被推销’
变为‘
被满足
’。询问deepseek关于挖掘用户价值的方法?deepseek的思考还是非常合逻辑的,其中,
用户分群、合个性化推荐
几乎所有企业都在用,而这一块也是数据分析师体现个人价值的地方。
在数字化时代,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,离不开对用户的深度理解和精准运营。挖掘用户价值的第一步是
对用户对象打标签,进行用户分层
,而在这个过程中,用户标签体系和指标体系就像两把利器,帮助企业更好地认识用户、优化业务。
简单来说,用户标签体系就是给用户“贴标签”,把用户的属性、行为、兴趣等信息进行分类和标记。比如:
-
人口属性
:性别、年龄、地域;
-
行为属性
:购买频率、浏览次数、活跃度;
-
兴趣偏好
:喜欢的产品类别、品牌偏好。
这些标签就像用户的“身份证”,帮助我们快速了解用户是谁、喜欢什么、做了什么。
建立了用户标签体系,就可以把用户分成不同的群体,比如
“高价值用户”“潜在用户”“流失用户”
;根据标签推送个性化内容,比如给喜欢运动的人推荐运动装备;通过标签组合,形成完整的用户画像,帮助企业更好地理解用户需求。
某电商平台通过标签体系发现,25-35岁的女性用户对美妆产品有较高兴趣。于是,他们针对这一群体推送了
某品牌口红的促销广告
。活动结束后,通过指标体系发现,这次活动的
转化率达到了15%
,远高于其他群体的平均转化率(8%)。基于这一数据,平台决定加大对这一用户群体的营销投入。
指标体系是通过一系列量化指标来衡量业务表现和用户行为。用数据说话,让业务“有据可依”,依的就是指标体系。常见的指标体系如:
-
用户增长
:新增用户数、活跃用户数;
-
销售指标
:销售额、转化率、客单价;
-
用户留存
:次日留存率、7日留存率。
这些指标就像业务的“体检报告”,帮助企业了解业务是否健康、用户是否满意。
某外卖平台发现新用户的
留存率较低。
于是,他们针对新用户推出了“首单立减10元”的活动。通过指标体系发现,这一策略使新用户的7日留存率
从20%提升到了35%
。同时,针对流失用户,平台推送了“回归礼包”,成功
召回了15%的流失用户
。这就是指标体系的作用。
某社交平台通过标签体系发现,很多用户经常在
app上搜索“夜间模式”
,发现用户
对于“夜间模式”有强烈需求
。于是,平台在最新版本中增加了这一功能。通过指标体系发现,夜间模式的
使用频率高达60%
,且用户满意度提升了20%。基于这一数据,平台决定进一步优化夜间模式的视觉效果。
另外,也可以根据这个“夜间模式”使用情况,
设定营销计划。
用户标签体系和指标体系是CDA数据分析师一级考试的重点内容,如果对这块已经很熟悉了,可以在
CDA认证小程序
找出
模拟题来做做
,测试一下自己的掌握情况。
虽然标签体系和指标体系都与用户和业务相关,但它们的核心区别在于:
标签体系会告诉你:“用户A是25岁的女性,喜欢运动品牌,最近购买了一双跑鞋。”
指标体系会告诉你:“本月运动品类的销售额增长了20%,女性用户的转化率比男性高10%。”
2025年,是数据时代的新起点,也是职业探索的新征程。
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完善系统的教学体系,紧跟时代需求
在瞬息万变的时代里,教育不再是一成不变的灌输,而是需要与时俱进,紧密贴合时代的脉搏。完善系统的教学体系,是我们对教育的坚持和追求,确保每一位学习者都能获得全面、深入、实用的知识和技能。
基于
CDA的新大纲
的改版,
2025年1月对课程大纲
做了
较大更新
,就业班和脱产班增加了以下内容:
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新增企业需要的数据能力、数据分析思维、指标体系管理内容
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新增企业需要的数据能力、数据分析思维、指标体系管理内容
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新增人工智能商业应用内容数据架构与ETL改为SQL授课
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