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青年律师看不到工作的未来,除了辞职还能怎么办?

智合LawSchool  · 公众号  ·  · 2019-06-19 18:37

正文

来源 | 环球法研

作者 | 威廉

原标题 | 不喜欢团队的业务领域,工作高度重复,看不到成长,除了辞职,还能怎么办?


近日,有小伙伴咨询笔者:所在团队的主要业务是资产证券化,听起来非常高大上的业务,自己实际做的工作是整理工作底稿。团队业绩很不错,但自己对这块业务兴趣不大,未来还是想做投融资方面的业务。如果继续做现在的工作,短期内看不到成长,又很难独立。很纠结,到底要不要辞职。


在这种情况下,排除其他影响因素,辞职也许很简单,但不一定是正确的选择。


很多人都会遇到这样的问题:入职前对团队了解不足,入职之后才发现团队的业务领域自己没有多大的兴趣,或者说想象中的工作内容和实际的工作内容差距很大,对未来很迷茫,不知道应该怎么办?


尤其是对于刚进入职场的年轻法律人,对各方面的业务也许都知道一点,但都不精通,甚至没有办法直接上手工作。还有很多年轻的法律人,对于自己的未来缺乏明确的职业规划,因此在求职的时候也没有明确的目标,只要待遇差不多就可以了。入职后发现团队的业务领域自己缺乏兴趣,加上刚入职没有能力直接负责法律含量高的任务,只能处理一些边缘性的工作,甚至是一些完全流程化的工作,日常工作也很少用到法律知识。入职半年甚至一年后,自己还是从事这种重复性的工作,很难看到成长。


这种感觉是非常痛苦的,就像招聘信息上写的工作内容是航天飞机的安全维护,入职后发现实际的工作内容是给航天飞机的某个零部件拧螺丝钉。


对于年轻的法律人来说,最担心的也许并不是钱少事多离家远,而是看不到成长。


因此,笔者认为有必要专门谈谈这个问题。

在正式讨论这个问题之前,笔者希望读者诸君明白以下三点,这也是我们讨论的基础:

✔ 首先,世界上也许并不存在为你量身定制的工作,就算存在,你也许并没有那么幸运找到它。


✔ 其次,你感兴趣的工作,你自己未必能做的好。兴趣是最好的老师,但不能保证兴趣能作为事业。


✔ 最后,人生的选择有很多,但关键的就那么几个。在小的选择上犯错没什么大问题,在大的选择上,最好不要犯原则性的错误。


1

搞清楚,老板雇佣你不是为了做慈善

很多人可能都没有意识到这个问题:老板付钱是让你来完成某项工作的,而不是让你发展自己的兴趣爱好的。老板也不关心你的兴趣爱好是什么,甚至并不关心你的职业发展问题,老板最关心的问题是你有没有把他交给你的工作做好。


很残酷,但很真实。


尤其对于律师这种职业,一个律师的时间和精力是有限的,聘用律师助理或者授薪律师,必然是为了让自己从繁杂且基础性的工作中抽身出来,处理更复杂且能带来更多经济回报的事务。


笔者经常和身边的朋友调侃,做律师的最高境界是躺着赚钱。意思是说律师在睡着后或者不工作的时候也能带来收益。一般地,可以将收益大致分为劳动性收益和资产性收益。劳动性收益是指只有付出劳动才能获得的收益,最典型的例子是工薪阶层,只有上班工作才能获得收益,工作日请假就会被扣工资。资产性收益是指资产带来的收益,如股票价值上升、房屋出租的租金等。


绝大多数律师的收益都是劳动性收益,没有案源,不工作就没有收入,工作就需要投入时间和精力。律师怎么样才能实现躺着赚钱呢?自然是用别人的时间和精力赚钱,雇佣律师助理或授薪律师,将日常甚至全部的法律性工作交给他们处理,自己只负责开拓业务和维护客户关系。


因此,年轻法律人需要明白这样一个常识:老板雇佣你,是为了给他创造收益,而不是做慈善

2

所谓职责,是尽管不喜欢还是要干好

古人云:受人之托,忠人之事。苏力在《走不出的风景——大学里的致辞,以及修辞》一书的序言里也曾说道:“所谓职责,做什么,不是因为喜欢,而是尽管不喜欢,还是要干好。”用句更为通俗的话说,我们绝大多数人所做的工作就是:拿人钱财,替人消灾。


苏力在名为《责任与热爱》的致辞里进一步说道:

找工作,说是双向自由选择,但都知道,你既没太大自由,也没很多选择;更大程度上是进入一个格式化的社会,是“求职”。社会一点也不“小资”;它最多也就听听,却不在乎你的感受和自尊,不会迁就你。你要与之兼容,而不是相反;你可能得在一个甚至是一系列未必热爱,更多出于功利而选定的岗位上,尽心尽力,干出业绩,然后才谈得上发展、开拓和创造自己。当然,也不必太多抱怨或感叹,这个世界上,古往今来,就没几个成年人干的都是自己想干的事。


苏力 《责任高于热爱》

因此,也许你可能不喜欢你现在的工作,但既然“本合同一经签署,对双方具有法律约束力”,你就要承担起你的责任,做好本职工作,这是对成年人才有的要求。


为什么尽管现在不喜欢,还是要做好本职工作?更为重要的原因是,你现在不喜欢的业务领域,当你做好的时候,也许就喜欢了,甚至会成为你一生的事业。


笔者曾谈到职业选择时的兴趣与热爱说道:

乔大爷说的有道理,但没有把话说完。并不是每个人都像他这么幸运,很早就发现了自己的热爱。更多的人是在从事某项职业时并不知道是否是对的选择,而是抱着试试看的态度。在这个职业做久了,发现了门道,能够从容处理这个职业所需要解决的问题,慢慢对自己建立起了自信,形成了一个良性激励的循环。更多的时候,我们不是热爱某件事而做得好,而是因为我们做得好这件事,我们热爱了这件事。

是的,你现在之所以对团队的业务领域没有兴趣或者不喜欢,很可能是因为你刚刚入门,接触的都是边缘性、辅助性的工作。


实际上,对于律师而言,没有绝对好的业务领域。每一个领域只要你做到顶尖,都很有前途和钱途。以家事、劳动人事纠纷、交通事故的法律服务为例。这三项法律服务可能是很多年轻律师独立后最先做的业务,有些人觉得这些领域的法律服务含金量很低,不如资本市场、并购等听起来高端。这种想法是有待商榷的,这些法律服务的标的可能比较小,但量大,更容易作为专业化的领域,更容易独立。


很多人觉得离婚诉讼简单,律师费不高,但如果是高净值人群的离婚诉讼呢?离婚具有很强的私密性,高净值人群一般会选择自己非常信赖的律师来处理,这类律师类似于他们的私人律师。从家事法律服务,很自然能够延伸到财富管理与传承法律服务。


劳动人事法律服务也是这个道理。如果你只是做普通工薪阶层的律师,也许每一个案子收不到太多的律师费。但是如果你做公司高管的律师呢?甚至是以劳动人事法律服务为基础,切入公司的合规业务?


单个交通事故法律服务的代理费可能不高,但是如果你足够的专业化,将这类法律服务高度流程化,不就是所谓的“薄利多销”嘛?现在法律服务市场上就有几家专门做交通事故业务的律师事务所。他们的专业化程度可能远远超出你的想象。


有些刚入行的年轻法律人,内心不怎么瞧得上小律师事务所里的律师,看起来不如大律师事务所里的律师体面,客户好像也不够高端。实际上,不少小规模律所的律师非常专业,也非常赚钱。每天西装革履在大律师事务所里搬砖,真的比在小律师事务所里数钱高端吗?


任何一个业务领域,市场都足够大,只要你做的足够好,都很有前途和钱途。

3

一定要有自己的规划

但是,这里存在的风险是:坚持做现在的业务领域,并不代表你一定能做得好,理论上的美好未来不一定会来。最可悲的是,坚持做了四五年,发现自己还是不喜欢,甚至还没有做好。


怎么办呢?


你要有自己的打算。


如果你上班的时候没有机会做你有兴趣的业务,不妨下班的时候先学习这方面的业务。是的,绝大多数人上班就已经很累了,尤其是在一线城市,很多人的单程通勤时间都在一个小时以上。下班回到家,可能已经没有精力再去学习了。怎么办呢?这就是成年人要面对的现实。你不得不为自己做好准备。最可悲的不是你没有机会做自己喜欢的事,而是当你有机会做的时候,发现自己没有能力做。


如果有感兴趣的业务方向,去学自然没什么问题。问题在于,很多刚入行的年轻法律人并不知道自己适合什么业务方向。不妨去学学和你现有业务关联性比较大或比较接近的方向。原因有二:一是有现在的业务知识做储备,学起来相对比较容易;二是和现有业务相近,很容易产生关联性的业务。如果你这块学得足够好,能够承揽业务,相信团队也会开拓这方面的业务,这时候你就很可能成为了业务主干,何乐而不为呢?


与诸君共勉!

01


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