某小型科技公司成功获得了雇主担保资质(雇主牌照),在牌照有效期内,公司规模逐渐扩大。然而,在牌照更新时,他们险些遇到问题:唐顿发现,该公司在日常运营中没有及时更新员工信息,导致部分员工的工作签证信息与实际情况不符。幸好在发现问题后,我们立即采取行动,协助他们整理并更新了所有员工的相关信息,并确保其人事系统和记录完全合规。此外,在唐顿法务团队的帮助下,为他们仔细检查了公司在过去四年中履行担保职责的情况,如按时支付工资、提供必要的培训等。最终,该公司有惊无险地通过了牌照更新审查。如果希望办理雇主牌照/员工工作签证,可以添加我们的移民律师小助手微信counton08,为您提供免费的初期咨询解答。某新成立的创业公司在唐顿的帮助下获得雇主牌照后,开始积极拓展当地业务。但是他们通过唐顿的法务团队才了解到,工签牌照重在维护!
在唐顿的支持和帮助下,他们非常注重与员工的沟通,确保员工了解工签的相关规定和自身权益;同时,公司安排专人负责牌照维护工作,及时了解移民政策的变化,并根据要求提前准备更新所需的材料。
在牌照更新时,他们在唐顿团队的帮助下,从容不迫地提交了完整、准确的申请,并顺利获得了更新后的牌照。
在这个案例中,该创业公司虽然运营时间不长,但由于重视牌照维护,提前做好规划和准备,使得更新过程较为顺利。