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在职场中，单位里的人际关系如同一张错综复杂的棋盘，每走一步都关乎到个人职业生涯的走向。

在这个棋盘上，有3个位置，如果你不小心站错了，那么你的职业生涯很可能受到极大的影响。 那么，是哪3个位置呢？

0 1

不要站在领导的对面

领导是单位中的核心角色，他们极大程度决定了你在单位的前途。因此，想要在单位混得好，与领导搞好关系是非常重要的。

而如果你选择站在领导的对面，跟领导对着干，就意味着你在挑战领导的权威，必然引发领导的不喜。 结果就是，领导给你穿小鞋：关键任务不给你，有好处没你份，让你渐渐边缘化，甚至最后干掉你。

因此，职场中切记不要与领导对着干，不要当那个傻乎乎的“刺头”， 99%时候吃亏的都是我们自己，得不偿失。

02

不要站在内讧的中间

在单位里，内部矛盾和纷争是难以避免的，但是如果你选择站在内讧的中间，那么你可能会成为纷争的焦点和牺牲品。

所以，同事之间的内讧，一定不要参与进去。你参与了，往往至少要得罪一方。 最好的做法就是保持中立，专注自己的工作是王道。

此外， 对于领导而言，往往最讨厌看到团队里内斗不团结，回头清算起来，有一个是一个都没好果子吃。 这时候，参与斗争的你，还要收获一枚领导的不喜。

03

不要站在功劳的后面

在工作中，每个人都希望得到自己应有的认可和肯定。 但也有的人面皮薄、为人太老实，做出了功劳也不表现出来，深藏功与名。 他们自以为，功劳自己不说，领导也能看得到。

然而，职场中当我们不主动表功，我们的功劳被他人摘果子的案例比比皆是。最后，导致自己的付出被人忽视和遗忘。

前段时间，同事A写了一篇爆火文章，谦虚地跟领导和其他同事们说同事B帮了不少忙。最后不知道怎么的开会时，老板和领导公开只表扬了同事B，以为都是同事B的功劳。

所有，平时我们在工作中做出了功劳， 要懂得适当地表现出来，不要站在功劳的后面，让领导和同事们都能够看到你的价值和贡献 。