专栏名称: 管理智慧
专注商业管理,每日发布管理、职场、互联网转型、社区实践方面的优秀文章,超过116万商业人士订阅。倾力打造的“千禾会”社区——汇聚国内数十位顶尖社区实践先行者,做你的社区实践伙伴,目前已正式上线!
目录
相关文章推荐
人力资源分享汇  ·  跳槽,选择新公司的 10 个衡量标准 ·  2 天前  
人力资源分享汇  ·  跳槽,选择新公司的 10 个衡量标准 ·  2 天前  
清华经管学院职业发展中心  ·  活动 | ... ·  2 天前  
中国企业家杂志  ·  进击的安徽首富,一周内中国德国双上市 ·  4 天前  
CareerIn投行PEVC求职  ·  重磅!李宁和红杉 携手搞了一个大deal ·  5 天前  
51好读  ›  专栏  ›  管理智慧

最真实的爱,就是帮TA改掉毛病,助TA成长

管理智慧  · 公众号  · 职场  · 2017-02-14 06:59

正文


一段,火得不要不要的《左先生右先生》,成功撒了一波狗粮,让我等单身汪再次受到10万点伤害。


今天就是情人节了,伤害再所难免,如果能够成就一段段美好姻缘,也是极好的。


真正爱一个人,不是简单口头上的关心,也不是替TA安排好一切,而是帮TA找到解决方法,助TA成长。

加班

左先生:辛苦了,再忙也要吃点东西哦!

 

右先生:给你叫了外卖,抽空吃。


正确姿势:外卖已到,先吃饭,听你描述的情况应该是工作效率问题,我这里刚好有解决方案,保证你下次不加班。

提高工作效率

遇到难缠的员工

左先生:不理他,为这样一个人生气不值得,干好干不好都是他自己的事。

 

右先生:遇到这种情况,我一般是先找他了解情况,看是公司问题还是他个人问题。


正确姿势:上次给你推荐的教练提问方法,刚好可以用在这里。

运用教练提问,解决问题员工

遇到优秀员工要离职

左先生:他要走,说明已经有其他的选择了,不用跟他浪费时间了。

 

右先生:私下了解一下看他是对公司有意见,还是工资不满意。

 

正确姿势:他要走,是因为他在这里工作没有归属感,可以尝试给他分配股权的方式。

设计股权激励,留下优秀员工


爱TA,不是只有一句问候,也不是替TA做好一切,而是帮助TA找到解决办法,帮助TA成长。


点击下方“阅读原文”即可送TA一份不一样的情人节礼物。