我院召开所室文化建设经验交流会

为进一步推动我院整体管理水平的提高，总结管理经验与教训，达到所室相互借鉴，共同进步的目的，经院党委年初研究决定，召开所室文化建设经验交流会，期望通过交流会使所室管理者形成系统的管理经验，从而形成我院独具特色的企业文化。11月27日上午，交流会如期举行，省住建厅党组成员、副厅长李锦生应邀出席交流会并作精彩点评，院领导、院副总、各部门主要负责人及职能部门工作人员参加了会议，会议由党委书记高彦龙主持。

邀请厅党组成员、副厅长李锦生为嘉宾，作精彩点评

院长孟兆国首先讲到，我们要建设国内一流强院，就要做到技术强、文化强，因此我院今年提出了“建设国内一流技术，建设规划院企业文化”的“两个建设”发展思路。技术是我院的立院之本，而文化是魂，是我院发展的动力源泉，只有两者兼具，我院才能健康发展。要发展企业文化，我们要做到三点，一是总结经验，把我院几十年的发展经验完整总结出来；二是借鉴经验，借鉴国内优秀企业和行业内优秀单位的先进经验；三是有超前意识。建设企业文化的目标，是通过建设文化塑造规划院精神，塑造价值，塑造力量。

随后，各所室负责人结合本所工作实际展开了积极的交流，对各自的所室文化建设、制度建设、日常管理等方面内容做了阐述，总结了自己在所室建设工作中的心得，抓出了亮点，同时也提出了部门的、院里工作中所存在的不足，整个交流会的氛围务实而坦诚。本次经验交流会给所长们提供了一个相互学习、相互借鉴的平台，给大家提供了对所室文化建设的新的思路。李锦生副厅长在认真听取后，对大家的交流发言适时做了精彩点评，他强调，大家作为所长、中层干部，就是要做职工的标杆，要做文化建设，必须要以身作则；同时要考虑，员工需要的是一个什么样的所长，而我们单位需要的又是一个什么样的职工？只有客观看待这些问题，才能建设好我们的文化。