作者:吴征
日本的老龄化问题很早就出现了,中国延迟退休的一些效果,有些是可以从日本找到借鉴的。
在日本,有一个行业,在今年1月初的一份最新调查中,显示平均从业年龄53岁,90%的从业者都是40岁以上的,最高的有103岁。
这么来看,中国延迟到65岁退休的标准,如果以日本这个行业的标准来看,也只能算是刚到壮年。
这个职业就是专利代理人,一个帮助发明人将创意和发明形成专利文件的行业。
根据对日本专利代理人2022年的数据统计,40岁以上的群体居然占到了总量的90.1%。平均年龄有53岁,最高年龄的达到103岁。
日本专利局在2024年1月29日发布的一份《
专利代理人制度的现状和今后的课题》报告中,也提出了对于专利代理人行业老龄化严重导致的未来人才短缺的担忧。
根据报告中的“专利律师年龄分布”图表,专利律师的数量在过去十年中显著增加。2013 年,有10,171名专利律师,到2022年,这一数字增长到11,743名,总体增长了15.5%。
然而,这种增长在各个年龄组之间分布并不均匀。20-29岁和30-39 岁年龄段的专利律师总数有所下降。2013年,这些年轻的专业人士人数约为2,800人。到2022年,他们的队伍已经减少到只有1,257人,急剧减少了55%。这一趋势表明,年轻专利律师的涌入量显著减少,而中老年律师的数量却有所增加。
造成这种现象的原因,通过听证也收集到了一些想法,例如有人认为年轻人更青睐于去企业做执业律师,而不是选择去事务所。而引发这一现状的原因,有的提到是事务所因行业人数增加过多而导致收入减少。
这些现象也引发了人们对日本专利代理人行业逐渐萎缩的担忧,报告研究表明,如果维持现状(如对代理人减少没有对策),专利事务所代理人的人数,在10年后会减少约1400人,
30年后75岁以下的专利代理人最多会减少约3500人。
所以,比较起来,在中国如果在一个单位,能够提前退休,还是比较不错的选择。在我的记忆中,好像是可以在工龄达到30年的时候,选择退休。这也就出现了身边有40多岁的大哥因为参加工作早,很潇洒的就步入人生新境界了。