[互动问答]关于社会保险—工伤保险纠纷的一些问题

互问互答

有的消费者对社会保险中医疗保险纠纷相关的一些问题不太了解，今天晓保将就关于这方面进行解答。如果大家有其他问题，也可随时在后台留言咨询。

读者

晓保，请问工伤争议由谁来承担举证责任？

《工伤保险条例》颁布后，工伤争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，即当出现了工伤争议后，由用人单位承担举证责任。也就是说，是否是工伤事故应该由用人单位来举证。

至于双方之间是否存在劳动关系，劳动者的工资是多少等问题，由劳动者负举证责任。

读者

那实习人员发生工伤事故能不能按工伤处理？不能按工伤处理的话该怎么办？

属于在校学生的实习人员不算正式工作人员，与用人单位没有确立实质的劳动关系，实习人员发生工伤事故，劳动部门一般不受理。只能按照人身损害赔偿的有关法律规定进行处理。如果是与用人单位签订了正式的劳动合同的实习人员，可以按工伤处理。

读者

请问如果违反操作规程还是工伤么？如以下案例：

罗某在大连某工厂工作，因工厂生产原料中包含易燃材料，工厂规章制度明文规定，工作场所严禁吸烟。而罗某在加班时吸烟，不慎引起大火，并导致身受重伤入院治疗。