在不少人的印象里，日本是一个高收入、高消费的国家，那么真实情况到底是怎么样的呢？2017年伊始，日本窗根据日本著名职介网站DODAエージェントサービス的公布数据，带大家了解一下日本人真实客观的工资水平，是高是低？请大家结合消费水平自己评断。
不考虑开公司、做生意的经营者收入，我们只来了解普通上班族的工资水平。这份数据统计了该网站2015年9月～2016年8月间27万正社员的工资（所谓正社员是指有五险一金，享受公司各种福利的正式员工）。
通过年龄、性别、业种、教育水平的全方位统计，可以帮助大家从不同角度了解日本工薪阶层的整体收入水平。另外，表格中的数据均为税前工资（包含奖金），其中税收及保险等一般占10-20%，会由公司从工资里直接扣除并缴纳给相关部门。
从2008年开始的统计来看，日本人的平均工资收入一直在持续小幅度下降，2016年略微回升了2万日元，达到442万日元。由于日元人民币汇率变动较大，但一般可按1万日元为600人民币计算，也就是平均年薪26.5万人民币。
日本大中型公司，特别是传统行业还在实行终身雇佣制和年功序列制，也就是按资排辈，每年都会平均涨工资，上调级别。另外，根据企业规模不同工资的差距也非常明显。
和中国相比，日本男女性别间工资差距也非常明显。
另外，教育水平也对工资有明显影响。还是因为终身雇佣制和年功序列制，进公司时起始工资就不一样，差距还会随着工作年限越来越大。
▼ 男性工资
▼ 女性工资
有日本媒体进行过调查，日本妹子结婚时希望男方的理想工资大概在年收入600万日元（35.5万人民币）以上，但是看到这里相信大家都能明白，真正年收入在600万日元以上的未婚男性比例并不大，因此日本很多女性要么选择和自己有较大年龄差的男性结婚，要么努力寻找高收入行业的结婚对象，比如医疗、金融、咨询行业。
所在地区不同，工资收入也有较大差别。关东地区的东京、神奈川等地明显高于其他地区，关西的大阪出人意料的比较低。
在日本社会，一份正社员工作就是稳定的象征，很多兼职、小时工的人收入就要明显低非常多，因此大部分日本人不愿意冒风险创业，而是选择规规矩矩干活，老老实实拿钱，安安稳稳等待退休。
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