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有一种福利叫别人公司的福利

人力资源心理学  · 公众号  · 职场  · 2017-06-20 13:01

正文


置顶 人力资源心理学 每天 13:00 不见不散

来源:微辣职场论 id:Vellacareertalk

作者:Vella 授权发布



公司福利做的好
员工把公司当块宝


昨天辣辣在朋友圈看到一张图

分享给大家


没错,这就是酷炫狂拽的腾讯福利

款式多不是最亮的

这种时间上的设置真是机智达到上限

随着现在越来越多的90后成为职场的主力军

福利不再只是传统的五险一金也不只是一顿饭一次团建

从京东的幼儿园到小米的半价房

公司不止是有钱任性

也体现了 有钱人性 的那一面

那到底现在的公司还有哪些福利让大家眼前一亮

且听众多职场达人给大家分享

@Tracy

福利来源「来伊份」

之前的光棍节现在是一年一度的剁手节

工资会提前发

并且当天会放假

马云爸爸发家致富的背后

不仅有一群「败家娘们儿」的支持

还有这些明事理的老板捧场

也许这些个老板放假

是为了 回家看住可能会把公司都败进去 的她

@白开水

福利来源「谷歌」

员工去世

其配偶或伴侣在接下来的十年

获得此人原本薪水的50%

无关员工的职位和工资水平

配偶还可以获得该员工在公司里的股份

如果有孩子

这些孩子将每个月获得1000美元

直至19岁

如果孩子是全日制学生

则可以一直领到23岁

员工在世的时候给家人作保障的很常见

但是能把这种保障延续到员工身故后

人性的光辉已闪瞎我 24k纯钛合金双眼

@一个求匿名的美少女







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