下一个会是你吗？
前几日，“滴滴大幅裁员”上了热搜。
CEO程维宣布公司将裁员过冬，预计裁掉2000人，占全员15%。
但我的一位做金融朋友表示，
这不是好事，也不是坏事，这是迟早的事。
我们能够知道的是，在此之前，就有媒体报道，滴滴
2018年巨额亏损达109亿元人民币，相当于每天亏近3000万元。
讲真，滴滴属于巨头行业，更是新兴行业，近年来赚不到钱，如今“活下去”成为了他最大的目标。
裁员整顿，无可厚非。
况且，2019年的相关消息，一点也不少：
宜家集团将在未来，大幅裁员7500个行政岗位；
华为大规模清理部分老员工，引进年轻新员工；
美国最大的通讯运营商，裁掉了4.4万名老员工；
捷豹路虎在英国裁员5000人；
特斯拉宣布裁员7%，约3150人…
那些你看起来高枕无忧的工作，那些你以为能做一辈子的事情，转眼间就可能消失不见了。
之前唐山收费站大姐刷爆朋友圈，她说，“我现在36了，我把青春都献给收费站了，你这不是逼死我们吗。”
我们对当事人深表同情之余，其实比谁都清楚，
这个时代根本就没有什么铁饭碗。
没有哪一家企业是安全的，都是随时死掉，哪怕规模再大也存在风险，
与其叹息那些被裁掉的员工，倒不如自己认真想想：
当他们都将面临失业时，下一个会是你吗？
从时尚魔头看“职场潜规则”
昨晚时尚魔头“老佛爷”
Karl Lagerfeld
去世的消息，刷屏了朋友圈。
我看了很多条评论，其中最为人们关注的，是：
“很难想象，没有老佛爷的chanel，会是什么样子。”
香奈儿如此大的国际品牌，却离不开一个85岁的老人，令我禁不住想起老罗在演讲中说过：
“你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和劳动的不可替代性成正比。”
这话的意思是，在任何一个时代，任何一个公司，不可替代性，永远是你留在公司最好的筹码。
为什么老佛爷到了85岁，依然能够屹立不倒？
其中的“秘密”，每个人都应该知晓。
老佛爷的人生工作经历，并不复杂，可以用一句话概括，“十几岁外出打工，从设计助理当起，然后在芬迪和克洛伊工作了几年，最后在可可·香奈儿去世10年后，开始了自己在Chanel的漫长职业生涯，一直到如今85岁去世。”
换言之，工作了将近七十年的他，没有换过行业，也几乎没有跳槽。
这种几十年不变的稳定性，
在我们这个随时淘汰更新的新时代，十分罕见。
到底是如何做到如此稳定的呢？
我很快就找到了答案：
他人生的稳定，来源于他对工作的投入和专注。
每年要在香奈儿出8个系列的设计，芬迪6个系列，他自己的品牌还要出2个系列，除了每年这15场秀，他还要写书、摄影、导演……2018年还在巴黎举办了雕塑作品展。
工作中的老佛爷
他的工作伙伴在采访中，惊叹过他的精力，从早上5点工作到晚上10点，还能做到如此专注。
哪怕已经到了该退休的年龄，他也不会懈怠自己，并放言：
“我个人从未抱怨过超负荷工作。这就是所有其他设计师都讨厌我的原因。他们只对他们该死的‘灵感’感兴趣，让助手替他们画草图。这些都会让我分心，我是一台工作机器。”
这个时代远比你想象中要残忍，你喜欢的稳定，早已在悄悄背叛你。
而
Karl
之所以能在竞争异常激烈的时装界，顺风顺水几十年，哪怕今天谢幕，也赢得了掌声无数。
从一代时尚魔头的传奇一生，我意识到一个普罗大众的职场潜规则：
想要稳住你的位子，一
要不甘现状，二要坚持学习，三要时刻革新，哪怕你今年85岁。
年轻人，没事别老躺着
我认识一个老编辑，明明快40岁了，却总说自己还年轻，还可以多拼几年。
业余时间，他一直坚持运动和学习英语，后来因为出色的口才，去了一家电视台当主播。
虽然没搞出什么名头，但这期间，他积累了不少人脉，还写了一本书。
就当大家觉得他挺稳定的时候，他又跑去创业了，三年下来，在杭州买了一套房子。
相比这般换来换去的折腾，我更推崇干一行爱一行，但是他的工作格言，我却是十分认可的：
“你只有让自己足够折腾，足够牛逼，才不会被生活践踏，被时代淘汰。”
真是这样，稳定的工作，从来都是相对的。
在《12个工作的基本》一书里，就提出了每个人都应该培养的12个
基本工作能力。
如果你的生活不能没有工作，不能停止挣钱，那么其中最先要学习的是这三种：
（1）目标发现力（2）持续学习力（3）专业构筑力
这个时代，有太多的东西在意料之外，有太多的东西渐渐失去了控制。
正如调查显示，只有18.8%的人有持续学习的习惯。
而人与人之间的差距，就是习惯的差距。
醒醒吧
在《黑天鹅》这本书中：
