官宣 | 职场先生创始人陈威霖荣登胡润创业领袖榜

2019年9月27日，胡润百富发布《2019胡润Under30s创业领袖》榜（Hurun China Under 30s To Watch 2019） ，这是胡润百富连续第三年发布Under30s创业领袖榜。

图： 网络

榜单涵盖教育、科技、先进制造、文娱传媒、金融等十个行业。 职场先生创始人兼CEO陈威霖荣登榜单，成为中国年轻创业领袖的代表。

图： 网络

胡润研究院是全球最权威的中国高净值人群研究机构 ，二十年来建立了遍布全国的有效信息网络和庞大数据库，所发布榜单信息均经过反复交叉核对，以确保完整性、客观性、公正性。

本次胡润百富通过多种渠道甄选出在各个细分领域发展势头良好且具有高成长性的初创企业，并对千余名企业候选人进行了深度调研和全方位的梳理，最终评选出380位青年才俊。

胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示：“ 这些年轻企业家是全中国最优秀的年轻创业者，他们是一群敏锐、睿智、充满激情的人，在各自的领域快速成长，成为行业颠覆者。

创业有成

此次上榜，是对陈威霖近年来在教育领域所取得卓越贡献的充分肯定。 他表示：未来职场先生会继续发挥优势力量，为大学生的求职梦想保驾护航，推动职前教育的发展新升级。

成立6年多来，职场先生始终遵循以结果为导向，将岗位和技能标准化， 累计与500余名来自海内外世界500强、大型IT公司、投资银行、咨询公司、会计师事务所等行业的优秀导师达成合作，导师平均工作经验5年+。

图： 学员收获的实习证明

同时，结合自身的行业积淀和海量成功求职数据，以企业招聘需求倒推进行用户匹配，为大学生提供全面的兴趣挖掘、职业规划、背景提升、技能培训、定向辅导、求职冲刺等解决方案。

目前已陆续帮助2000多位大学生进入到心仪的名企，涵盖投行、四大、咨询、快消、科技、互联网等热门求职领域。 平均每人获得4.6个offer。

针对留学生海外就业形势严峻的问题， 职场先生通过对海外就业政策的综合评估，引用了留用几率较高的行业数据，帮助更多优秀的海外学子在当地找到理想的工作。

图： 英美本土求职学员offer

目前我们已服务了上百位留美学生，拿到H1B Sponsorship的offer比例超过85%，学员平均工资约为8万美金/年。

2018年12月，职场先生宣布与英国老牌投资集团伦敦牛津（London & Oxford Group）达成深度战略合作。 自此， 职场先生正式切入英国职前教育及求职服务领域，借助伦敦牛津强大的本土资源，为留英学生提供更个性化、更高效、更优质的一站式求职服务。

就业问题不容小觑

2019年，我国的应届毕业生人数多达800万，再加上海外归国的留学生，“毕业即失业”已经成为了一个老生常谈的普遍现象，似乎每一年都是最难就业难年。 大多数学生都面临着职业规划不清晰，行业认知不充分，职业目标不明确的问题。

对此，陈威霖认为：求职不是简单的用人岗位和毕业生供需的匹配，职业发展是有路径可寻的，知道努力的方向和努力同等重要。 职场先生要做的就是，帮助大学生更早树立科学的职业规划理念，提供更专业更全面的求职信息及培训服务，全面打造当代学生通往精英职场的核心竞争力。

在产品体系的设置上， 职场先生从行业认知、专业技能、通用能力、求职能力4层面出发： 通过行业导师线上分享结合多种线下实训课程，开启行业认知层的分享。 当对行业的了解加深，明确了求职目标后，继续通过专业技能的补充、通用能力和求职能力的打磨辅助实现职业目标。

图：名企导师面对面交流

例如通过线下实训项目锻炼学生的团队协作能力、沟通能力、演讲能力。 通过专业技能提升课程锻炼具体职业所需要的针对性能力，如python、sql、java等，补充完整的项目经历。

图： 职场先生线下实训项目

通过在职导师的定向辅导帮助同学提升行业信息检索能力，建立职场人脉关系，做好求职的冲刺准备。 每一项产品，都以锻炼真实工作场景所需能力为标准，强化学生的参与、练习、产出和反馈。

图： 上海彭博参访实操

图：技能提升项目学生作业

秉承着“走进学校，走近学生”的观念，职场先生每年策划，参与协办各类校园公益讲座活动。 与此同时，还携手多家业内标杆性企业， 共同举办名企Spring Week活动，让学生进入到企业和在职导师零距离沟通交流， 辅以对应的求职课程辅导，快速连接在校学生和职场精英。

图：花旗 银行总部参访

图：线下求职公益讲座

感谢一路走来支持职场先生的同学和家长，我们会持续关注中国学生的背景提升及职业发展。