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机会来了！中央及北京公务员遴选开始~抓紧报名！

北京发布 · 公众号 · 社会 · 2017-05-12 16:25

正文

2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员5月10日正式启动，56个中央机关将从基层中选拔出360名公务员，职位涉及副处长、正副调研员等。

5月10日，国家公务员局网站公布了此次中央机关公开遴选和选调公务员的公告和职位信息。此次共有56个中央机关参加公开遴选和选调，计划选拔360名公务员。其中，公开遴选职位共342个，包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下；公开选调职位共18个，均为副调研员。

　　报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名时间从5月11日起至5月22日，详细职位信息可通过人力资源和社会保障部网站和国家公务员局网站查询。

　　笔试时间为6月25日，将采取分级分类考试的方式进行。

　　政策咨询电话：

　　010—84233019、84233020

　　技术咨询电话：

　　010—84234344、84234359

　　考务咨询电话：

　　010—64401263

　　国家公务员局有关负责人表示，中央机关开展公开遴选和公开选调公务员是深化干部人事制度改革的重要举措。近年来，公开遴选工作制度化推进，规范化实施，科学性和针对性不断提高，大批优秀基层公务员通过公开遴选进入中央机关工作，初步建立起来自基层的公务员培养选拔机制。公开选调工作有序推进，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道，中央机关通过公开选调选拔了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才。下一步，中央机关将继续坚持正确的选人用人导向，改革和创新公务员培养选拔工作机制，不断优化中央机关公务员队伍结构，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质中央机关公务员队伍。

亮点解读

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7个处级职位将公开遴选

　　包括中共中央办公厅、交通运输部、国税总局等单位均参加了此次公开遴选。

　　在职位信息表中发现，在342个空岗中，处级职位共有7个，分别是：

　　交通运输部法制司法制处调研员；

　　国家税务总局办公厅业务处副处长和新闻宣传办公室副主任，国家税务总局人事司业务处副处长；

　　国家旅游局规划财务司规划发展处调研员；

　　国务院发展研究中心农村经济研究部副调研员；

　　中国民用航空局直属机关党委宣传教育部副部长。

　　对于计划遴选的主任科员及以下职位，空岗最多的是公安部，26个职位将遴选出44名基层公务员，其中秦城监狱“胃口”最大，将选拔出20名主任科员及以下监管执法类人员。

　　此外，还有最高人民检察院的公诉厅、反贪污贿赂总局一局、死刑复核检察厅等部门，33个职位也将选拔33名公务员。

　　国家公务员局有关负责人介绍，此次遴选包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下职位，有的是面向所有符合条件的公务员，也有专门面向符合条件的选调生。

　　报名范围包括：省级以下机关中已进行登记备案且在编在岗的公务员；省级以下参公管理机关中已进行参照登记备案且在编在岗人员。中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。

　　报名者必须具有2年以上基层经历和2年以上公务员或参公管理机关经历；年度考核均为称职以上等次。

　　此外，报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截至时间为2017年8月。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下；报考副处级职位，年龄在40周岁以下。学历要求为本科以上。

国企事业单位可参加选调

　　国务院发展研究中心、全国总工会等单位拿出了18个公开选调职位，均为副调研员，选调对象为国有企业事业单位中从事公务的人员。

　　报名者要求为现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省(区、市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市(地)属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省(区、市)或市(地)属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(区、市)直属及部门所属事业单位、市(地)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

再来看看咱北京要招公务员的消息↓↓↓

市委组织部、市人力资源和社会保障局5月11日共同发布，2017年市级机关面向基层公开遴选公务员即将启动，66家市级机关参加此次遴选，计划选任437人，比去年增加13人，为历次规模最大的一次。

近八成职位来自市级机关内设处室

　　此次的遴选职位不仅规模大，而且“阵容豪华”，近8成职位在市级机关内设处室，这一比例远远超过往年。像市委办公厅、市发展改革委、市教委等机关单位都拿出一定的职位迎接“新兵”。

遴选职位较多的包括市高级人民法院、市委政法委、市财政局、市国有资产监督管理委员会等。

遴选对象

　　遴选对象为本市区级及以下机关、市级机关在区的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。

　　报考者须具有良好的政治、业务素质，大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下，具有2年以上公务员工作经历，在现单位工作2年以上，其中，新录用乡镇公务员在乡镇机关工作5年以上；历年的公务员年度考核等次应均为称职以上，同时还应具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平、正常履行职责的身体条件及其他资格条件等。

具体职位名单5月15日可查

　　报考者自5月15日9时至25日17时，可由所在单位通过北京市公务员综合信息管理系统报名，每人限报一个职位，详情可登录北京组工网(www.bjdj.gov.cn)、北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)(点击“阅读原文”查看)。

“考什么”？

用人单位可自主决定

　　市级公务员主管部门介绍，此次遴选分为报名和资格审查、考试测评、体检与考察、公示等工作程序。

　　其中，考试测评依次分为笔试、面试和综合评价三个环节。视遴选职位需求、报名和资格审查情况，经市级公务员主管部门批准，也可采取直接面试和综合评价的方式进行测评。

　　“在统一规范的基础上，本市赋予用人单位一定自主权，遴选单位可自行确定实施方案，自行安排实施步骤，自行决定测评内容，倡导干什么考什么，实施差异化命题，确保从基层遴选到的公务员‘能用’又‘好用’。”主管部门有关负责人介绍。

　　笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质；

　　面试则主要考察面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。

　　另外，组织考察还要全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，注重考察工作实绩、作风和群众口碑。各遴选机关将综合报考者测评总成绩和考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

总成绩前三名但未录用人员

可进入人才储备库

　　从2016年度开始，国考及北京市公务员考试均明确规定“在职公务员和参公单位工作人员不能报考”。这意味着，参加公开遴选，是在职的基层公务员实现岗位上升或调动的主渠道。

　　那些考试总成绩进入职位前三名、但因职位数量限制等原因未被选用的人员都将纳入遴选人才储备库，根据市级机关用人需求，经适当程序，优先从储备库推荐选用符合条件的人员。据介绍，市级机关公务员公开遴选7年来，累计为113家市级机关遴选了1464人。1100余人被纳入遴选人才储备库，各市级机关已从储备库中选用100余人。

来源：首都之窗