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来源:FX168(ID:fx168caijing)
还记得去年“吐槽”国内税率太高而赴美建厂的曹德旺吗?
曹德旺的福耀玻璃跑到美国俄州,花了10亿美金,将通用汽车的一个废弃工厂加以改造,雇了一帮子美国人,然后轰轰烈烈地生产起了玻璃......
但是,这个“中国玻璃大王”万万没想到的是——他在美国摊上事儿了!
曹德旺:美国人拿钱不干活!
6月12日,《纽约时报》刊文《中国工厂遇到了美国工会》,报道了曹德旺在美国建厂时遇到的困境——车间里的文化冲突!
“在福耀的车间里,已经出现了很大的文化冲突,一些工人质疑该公司是否真地想按照美式监督和美国标准来经营。”
图片来源:《纽约时报》、观察者网
在这篇报道中,美国媒体还称,目前的福耀玻璃面临着以及一名前经理提起的诉讼。
据悉,Burrow索赔至少44.2万美元,以补偿其损失,以及对福耀的惩罚性的损失、律师费和法庭费用。
除控告福耀玻璃违约外,伯罗斯还声称曹德旺的声明给他的专业生涯带来了极大的不利影响,
给他带来了“嘲讽和耻辱”,给还说自己走人的原因是——自己不是中国人!
起诉曹德旺的美国人名叫戴维·伯罗斯(Dave Burrow),此前一直都是福耀玻璃代顿工厂的副总经理。
去年11月,福耀玻璃将莫瑞恩工厂的副总经理戴维·伯罗斯(Dave Burrow)和约翰·高蒂尔(John Gauthier)一起解雇。
2017年1月,Dave Burrow向福耀玻璃和曹德旺提起诉讼,罪名包括欺诈、违约、诽谤和歧视。
对此,
曹德旺表示自己太“冤”了,他在北京接受采访时表示,他解雇两名美国高管是因为“他们不尽职,浪费我的钱”!
他还叹息称,
该工厂的生产力“没有我们在中国的工厂高”,还说“有些工人是在消磨时间”。
今年4月份,福耀工厂才刚刚宣布对代顿工厂员工了集体涨薪,涨幅约为14%-15%,此前福耀美国工人的时薪为17美元。
但是即便如此,
美国的工人们仍然心怀不满...
美国工人:福耀让我肺活量变小,还不让旷工...
一位名叫丽莎-康诺利(Lisa Connolly)的员工抱怨说,如果没有足够早地提前申请带薪假,福耀就会以旷工为由对工人进行纪律处分。
另一名员工德安娜-威尔森(DeAnn Wilson)抱怨工厂内空气不好:尽管她在排放烟雾的机器周围工作,但她所在的区域没有适当的通风设备。
还有一个名叫詹姆斯-马丁(James Martin)的前雇员表示,
公司让他暴露在刺鼻的化学物质中,令他的双臂起疱,肺活量变小...
詹姆斯·马丁在今年1月在补休期间丢了工作,理由是旷工记录太多...
在工厂干活能让“肺活量变小”?美国专家表示是真的!乔治华盛顿大学教授戴维-迈克尔斯(David Michaels)警告:这种情况还会导致断肢甚至死亡事故呢!
还有一些福耀玻璃的员工表示,他们不经培训就被要求做危险工作;化学药品的提示标签是用中文写的;和中国管理者的交流也不大顺畅,不得不使用手机上的翻译APP......