我院MBA师生参访美的集团总部活动顺利开展

10月25日，我院2019级PTMBA4班近50名同学在王永丽教授和丁婕老师的带领下，前往佛山美的集团总部参观学习。同学们近距离了解美的集团发展历程、独特的企业文化和人力资源战略，加深了对组织行为学课程知识的理解和掌握。

美的集团1968年成立于佛山顺德，是一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链、芯片产业于一体的科技集团，是世界500强企业之一。

美智光电营运总监林春秋向同学们介绍了美的集团概况，为帮助同学们更好地了解公司的业务及产品，她带领同学们参观了美的集团体验展示厅。大家直观地感受美的集团不同系列产品的智能性和先进性，纷纷表示赞叹。在林总监的讲解下，同学们参观了美的集团历史馆，了解美的集团从“小瓶盖作坊”成长为“家电巨头”的阶段变化。

林总监曾任美的集团中央空调事业部人力资源总监，在美的学院课堂环节，她还向同学们分享了美的集团的企业文化和人才培养模式。她指出，美的集团十分重视人才培养，奉行“以人为本，人才是美的第一资源”的理念，倡导“观念留人、事业留人、待遇留人、感情留人”，因此建立了各种渠道选拔和培养人才，极大地激发了员工的积极性。

在交流互动环节中，双方就企业进一步的发展方向、人力资源体系建设、员工激励等方面进行了深入交流。林总监对同学们的踊跃提问都给予了细致的回答。在问及美的集团的组织人才观时，她介绍了美的集团的编号制度。正如组织行为学所述，职级（称呼）、工位的设计，会影响员工关系，而美的集团的这种设置，则是拉进的员工的心理距离的典范。

在参访的尾声，王永丽教授就今天参访见闻结合所授知识进行总结。她指出，同学们可以结合今天的参访，充分理解事业部管理方法、培养创新的机制、员工激励机制以及员工职级管理方法等，强化了对组织行为学知识的吸收。最后，两位老师代表全体参访师生再次感谢美的集团的大力支持，感谢林总监为同学们精心准备的参观行程和精彩的分享交流。

参访结束后，同学们意犹未尽，纷纷表示此次参访获益良多，充满惊喜，对于组织行为学课程有了更深刻的理解，对于其指导实践有了更明确的思路。