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官宣!2024年版初中级经济师考试大纲已发布

人力资源研究  · 公众号  ·  · 2024-05-13 12:30

正文

中国人事考试网发布了2024年版初、中级经济专业技术资格考试大纲 ,打得很多人措手不及。

今年的考生们,速来了解一下详细情况!



大纲内容



经济基础知识



考试目的
测查应试人员是否理解和掌握习近平经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,是否理解和掌握经济学基础、财政税收、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。

考试内容与要求
第一部分  经济学基础
1.社会主义基本经济制度。理解社会主义基本经济制度的内涵,社会主义所有制的基本内涵,社会主义收入分配制度的内涵,社会主义市场经济的内涵。
2.市场需求、供给与均衡价格。理解市场需求、市场供给与均衡价格,运用均衡价格模型分析市场需求、市场供给和市场价格之间关系,掌握市场价格形成的基础。
3.生产和成本理论。理解生产函数和成本函数,掌握生产者的组织形式、企业形成的相关理论,辨别成本函数的基本形式和短期成本函数各种曲线的基本形状和特征。
4.市场结构理论。理解市场结构的分类及其依据,掌握市场结构和生产者决策理论,辨别不同类型市场结构及其生产者行为。
5.生产要素市场理论。理解生产者使用生产要素的原则,掌握生产要素市场理论基本内容,理解劳动供给曲线和均衡工资决定方式。
6.市场失灵和政府的干预。理解资源最优配置的标准和帕累托最优状态,掌握市场失灵理论和政府对微观经济活动干预的基本理论,解释市场垄断、公共物品、外部性、信息不对称和资源配置效率的关系,辨别政府干预市场的方式和措施。
......


工商管理



考试目的
测查应试人员是否理解和掌握习近平经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,是否理解工商管理专业理论原理,掌握专业工作方法和专业技术,了解专业相关法律、规范(规定),以及是否具有运用上述知识从事工商管理专业实务工作,科学、合理进行工商管理的能力。

考试内容与要求
1.企业战略与经营决策。辨别企业战略的特征和层次,理解企业战略管理的内涵,制定和实施企业战略方案,控制企业战略方案的实施,分析企业外部环境和企业内部环境,开展企业综合分析,区分企业战略类型,选择恰当的企业经营战略,辨别企业经营决策的类型,理解企业经营决策的构成要素,制定企业经营决策的流程,合理使用定性和定量决策方法实施企业经营决策,理解企业商业模式的内涵与构成要素,运用商业模式画布进行商业模式分析。
2.公司法人治理结构。辨别不同形式的公司及特点,区分公司所有者与经营者,理解公司所有者与经营者的关系,辨别股东的分类,股东权利、责任和义务,理解股东会的性质、职权,辨别有限责任公司与股份有限公司股东会会议,理解董事会作用、性质、职权、组成、董事会会议,辨别董事和独立董事的任期、资格和义务、职权,了解经理层的地位、职权以及经理的聘任与解聘,理解监事会制度,辨别监事会组成、任期、性质、职权以及监事会的召开和议事规则,理解中国特色国家出资公司的治理原则,辨别国家出资公司法人治理中对党组织、履行出资人职责的机构、董事会、经理层、监督机制的特殊要求。
3.市场营销与品牌管理。区分市场营销宏观环境和市场营销微观环境,分析市场营销环境,制定市场营销战略规划,进行市场细分,选择目标市场,确定市场定位,设计市场营销组合策略,识别品牌和品牌资产,实施品牌战略。
......


人力资源管理



考试目的
测查应试人员是否理解和掌握习近平经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

考试内容与要求
第一部分 组织行为学
1.组织激励。理解需要与动机,分析激励与组织绩效的关系,理解主要的激励理论,应用激励理论实施激励。
2.领导行为。理解领导、领导角色、领导风格对组织管理的意义,理解决策对于领导的意义,分析关于领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究,评估领导风格和决策风格,发展领导技能。
3.组织设计与组织文化。理解组织结构和组织设计,根据组织设计的程序和不同类型组织的特点开展组织设计,理解组织文化的功能、内容和结构,分析组织文化的类型,理解组织设计与组织文化的关系,应用组织变革的方法、程序以及组织发展的方法实施组织变革和组织发展。
......

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考纲公布后

考生必做的三件事


对比新旧考纲,整理变化



很多同学从1、2月份甚至去年年底就开始备考了,使用的都是2023版的教材和资料。所以在新版教材大纲出来之后,大家要 及时对比新旧考纲,备考计划也要同步调整。


根据新大纲安排学习计划



中级经济师考察的知识点多而杂,如果之前还没有开始备考,现在大纲已出,也是时候开始第一轮学习了。可以 优先看考纲没有变动的部分 ,尽可能把基础打扎实。


明确学习重点



考试大纲是复习的指导性文件,也是命题组专家命题的唯一依据,决定了当年考试的命题方向。因此,考纲中提到的重点内容一定是大家要着重关注的部分。在没有教材的这段时间里,建议大家 以大纲明确的知识点为学习重点。

高薪高能的经济师
HR提升突破正当时

随着24年新版考试大纲的正式公布,很多同学却并没有那么多时间用来做好上面3件事,担心考不过怎么办?


其实,只要找准有真材实料的老师,选对值得信赖的机构,掌握题型技巧,就能极大提高通过率!

人力资源研究精心筹备,邀请到人力资源行业的大咖讲师,共同打造了一套 《经济师(人力资源职称)》国考证书班


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人力资源研究作为国内知名的HR交流学习平台,在职场资格证方面拥有十年的师资和教学经验。而此次推出的人力资源经济师职称课程,更是聘请了 徐娜老师和付子健老师 主讲。



在这套课程中,徐娜老师和付子健老师将分别针对经济师全国指定教材《 经济基础知识》、《人力资源管理专业知识和实务》 进行授课,包含历年考试真题,逐一击破考试重难点,高分通过考试!


△课程大纲







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