员工跳槽，拿到了1万5的薪资，前老板打电话叫他回去：你要有良心，你的能力都是公司培养的，给你1万2的工资够意思了！

管理学思维 · 公众号 · · 2024-12-30 07:00

正文

小林跳槽了，工资从原来的8千涨到了1万5。搞笑的是，前老板竟然打电话说给1万2叫他回去。具体发生了什么，听我细细道来。

小林是公司的一个设计师，3年前一毕业就来公司，一直干到现在。刚来公司的时候，工资只有5000。3年来，确实也涨不少，每年加薪一次，每次1000，现在工资已经到了8000。

说实话，虽说我们国家人口已经突破了14亿，最不缺的就是人，但是，有能力，有经验的人才，市场上还是很紧缺。小林所从事的设计行业就是如此，发展太快，人才也稀缺。即便小林现在拿到8000的工资，也仅仅是一个新人的薪资水平。

最近，小林收到同学的邀请，表示自己公司在招设计师，工资1万5。虽说薪资接近翻倍，可是小林也不是一个不知感恩的人，毕竟自己现在的设计水平都是在公司练出来的。想想毕业那会，自己空有理论，实际水平真的一般。

小林思考之后，跟老板提出了加薪，小林也没多要，表示只要加到1万就行。结果是，老板不仅不同意加薪，还一顿痛批。表示小林现在的工资已经是公司第一梯队了，如果加到1万，那比现在的厂长和副总都高了，这绝对不行。

听了老板的话，小林终于下定了决心，表示如果工资加不到1万，自己就不干了。

没想到小林的话，更加激怒了老板，直接对小林大吼：“还不干了，不干赶紧滚，走了就别想再回来了，我看看你上哪去找这么好的工作。”

话都说这份上了，小林扔下一句：“放心，我绝对不会再回来。”之后直接办理了交接，很快就完成了跳槽。

之后，小林听说公司招设计师顶替他的岗位，招了很久都招不到，老板不得已才把工资加到9千，终于招到了一个仅半年工作经验的毕业不久的员工。结果可想而知，很多东西根本搞不定。

就是在这样的情况下，老板才想到给小林打电话，表示1万的工资可以给，叫小林赶紧回来上班。

说实话，这个事情就有些搞笑了。当初那么大的语气，叫小林走了之后永远别回来，现在又叫赶紧回去上班。更搞笑的是，他根本没去调查，自以为是到认为小林出去之后找不到工作，觉得自己一个电话就能回去。

小林也不想多说，直接告诉前老板，走的时候说的，永远不会回去，自己是个说话算话的人。