求职遇传销，如何甄别招聘信息真假？（媒哥原创）

首先可以用搜索引擎来查查这个公司，看看官网网址，里边的信息显示这个公司是做什么业务的。搜索引擎一般也能看到该公司的历史招聘信息，看看之前找什么类业务岗位，与现在有多大差异。

比如你要去面试影视制作业务，结果发现这个公司是个科技类公司，之前找过网站联盟推广人员，那就要小心了。

微信内搜一搜也可以试试，现在微信公众号是公司新媒体运营的标配，很多公司通过微信公众号来替代官网的职能，会告诉你这个公司是做什么的，如何联系他们。

据说一个微信公众号的卖相，能反映这个公司的领导是个什么样的人。到底是满口陈词滥调，夸大其词的70后，还是画风清奇，新锐搞怪的90后，都能从公众号颜值和推送中发现端倪。

另外，如果以上还打消不了你的疑虑，也可以整点干的。直接去国家企业信用信息公示系统查询企业，或者使用天眼查APP（真不是广告），上面可以查到企业的信用代码、法人、营业期限、经营范围、是否列入严重违法失信企业名单等工商营业信息。

 分清职位和要求是否匹配

其实，招聘信息上通常会有真假的端倪，只不过求职者往往无法清楚地认识自己，或者说看见利诱馅饼而不自知。

一些招聘上面写着应届生亦可、专业不限、有无基础都可以，以及只要吃苦耐劳即可，都是需要警惕的。靠谱的雇主都不会随便找人，任何专业都是技能和经验积累出来的。

这里奉劝那些跨专业的，跨领域的，如果听到雇主很热情告诉你没经验也可以来，公司会培养造就你。怎么听起来像做影视练习生的感觉。那么十有八九都不靠谱。公司招你是需要人干活儿的，这是常识。违背常识的，都可能居心不良。

这家公司的招聘就是个例子。招收艺人助理，没有经验，学历不限，薪资6千~8千，完全是高起点、低门槛的好事儿。

更搞笑的是，义正言辞，高屋建瓴地跟你说，不要怀疑，清者自清，要怀疑的不要来，要谦虚要诚恳。

超出市场平均值（可以搜一搜）、月入过万、没有什么经验可以轻松拿高薪的，这种好事情怎么会轮到你呢，难道是祖上冒青烟，拨云见日要跃龙门了？恭喜啊。

电话沟通识真假

经常遇到这种情况，一接到面试电话，就欣喜忘形，加上自己是海投简历的，连人家要招什么职位就没问，一路恩恩恩到挂断。这样的都是奇葩菜鸟的通病，媒哥见过很多例子。

HR既然约见你，肯定是因为你的过往经历和特长有打动她的地方，那不妨尽量与对方聊聊，起码可以争取有3-5分钟的沟通机会。

一方面，要表露出你很高兴接到面试通知，另外要问清楚对方，需要准备什么（带作品或其他），自己面试的岗位情况，公司地址和联系方式等。

不然很多人接到分机电话，回拨都不知道HR姓名，无法联系上。

电话沟通的内容，语气，和表达方式，其实都是这个公司的线索，也就是公司的对外展现的形象。对方专业与否，nice与否，打完电话就应该听出来了。

地址匹配可查询

正规的招聘信息，或者面试通知中，会给出明确的工作地址。为了核实，可以自己查查公司信息（上文的方法），看看是否与通知地址一样。

而一些虚假招聘里，会不写清晰的工作地址，或者直接让加微信号，这个都是不专业的。如果加了微信，神神秘秘地再通知你地址的，要小心了。

有一些行业是重灾区。比如影视公司剧组，号称拍摄需要而临时租用地址，跟注册地址不匹配也正常。那么该如何甄别呢。

首先，看看你获取的信息渠道来源。一般剧组都有固定的圈子和渠道来招人招兼职的，都有筹拍剧组备案以及微博通告。如果你是满大街招剧组，还主动找到幸运的你，就要小心了。

其次，你可以让朋友陪你去转一圈，楼下等你，一看情形不对赶紧闪人。至于坐车去外地去小山村面试的，更是要留心了。

媒哥知道的传销骗子，故作神秘，不告诉你具体地址，要你到火车站来等就好了。说不准一下车就被强力拉走，卖到哪里了都不知道

实地去看是王道

胆子大的，只要不是见猎心喜，总想着拿高薪撞大运的，也可以去看看。毕竟互联网、新媒体类新兴行业，很多拿了A轮、B轮的公司还是有发展前景的。也不是大公司就靠谱，小公司就悬的。

好的公司，团队氛围好，员工精气神好，都能够看出来。HR和前台是不是一脸怨气，都能体会到。

聊过不靠谱，转身就走呗。女孩子觉得不安全，让同伴一起陪着。

需要交钱、交培训费的就算了。不要觉得钱少无所谓，十元钱交完填个表吧，然后公司就没了。人家大面积行骗，就挣每人的十元钱，你也不会去告官。

媒哥

媒哥开门创始人，资深传媒人，武汉大学传播学硕士，江西财经大学广告系本科，曾任中粮集团品牌经理，曾供职奥美、麦肯、新浪等公司，2015年辞职创业，目前运营媒哥开门等公众号，擅长新媒体营销，传媒实战派