文章主要介绍了Founder Park社区在过去18个月的成长,包括用户增长和与创业者的交流。社区致力于参与中国大模型行业的建设,并寻求更多的志同道合的人加入。对于内容,他们不仅仅想做一个媒体或平台上的账号,而是看重内容的价值、创新空间和作为链接、沟通的手段。团队对成员有一些基本素质要求,如对用户的认识、对内容的敏感度、创新思维、对业务目标的责任感、有自己的审美等。同时,文章还提到了该团队正在招募的岗位和合作形式,包括内容运营、研究实习生、编译实习生等,并鼓励对内容工作有兴趣的人加入。此外,文章还包含了一些关于AI和大模型的探讨话题。
在过去的18个月里,社区增长了近百万用户并结交了上千位创业者。他们希望用社区的力量参与中国大模型行业的建设,并寻求更多的志同道合的人加入。
团队成员需要对用户有清晰的认识,具备卷得清醒和聪明的特质,有很多新的想法并且有能力迅速验证其中的可行性,对业务目标负责并能够批判性地看待KPI。
团队正在招募内容运营、研究实习生、编译实习生等岗位。同时,他们也开放更多合作的形式,鼓励对内容工作有兴趣的人加入。
团队不仅仅想做一个媒体或平台上的账号,而是看重内容的价值、创新空间和作为链接、沟通的手段。他们希望用内容满足行业的需求,并积极探索新的内容形式。
文章还包含了一些关于AI和大模型的探讨话题,展示了团队对相关领域的关注和探索。
过去 18 个月,Founder Park 增长了近百万积极拥抱 AI 的用户/读者/观众,结交了上千位想要在 AI 时代做些什么的创业者。
我们想认识更多。我们希
望用社区的
力量,参与到中国大模型行业的建设中。
所以也需要更多的志同道合。
内容是我们做事的手段之一,
我们为最前沿的 AI 创业者、从业者提供值得他们时间的内容。
但我们不想只是做一家媒体,不想只是做一些平台上的账号。内容有更多的价值,内容有极大的创新空间,内容是链接、沟通和做事的手段——它绝对不是目的。
在这样的团队里,感受大模型行业的水温,我们需要团队成员具备下面这些基本素质:
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对「用户是谁」有清晰的认识;
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卷,卷得清醒,卷得聪明(最优秀的创业者们不会关注平庸的内容);
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有很多新的想法,并且有能力迅速验证其中 80% 都是错的;
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对业务目标负责,批判地看 KPI(因为那可能是领导 80% 的新想法之一);
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有自己的审美,没有审美做不好内容,但从「不美」上学到的东西应该比「美」更多(不会因为偏见而错过价值)。
内容运营(正式/实习,坐班)
动态捕捉行业需求,用内容满足行业需求,包括但不限于文章、视频、活动等。
研究实习生(接受远程)
每家被市场看到的公司都有它独特的价值,捕捉它们的闪光点,用最合适的方式呈现这些闪光点。
编译实习生(接受远程)
找到对中国大模型行业最具价值的外语内容,用适合国内内容消费习惯的方式呈现这些内容。
兼职/志愿者/专栏作者
如果你希望参与到 Founder Park 的内容工作中,我们还开放更多合作的形式。
上述岗位开放招募,
有意向可以与下面两位内容负责人直接沟通交流
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如果你希望加入 Founder Park 团队,但并非从事内容岗位,同样可以与我们取得联系~