主要观点总结
本文是关于一场名为《DeepSeek时代,从个体提效到企业价值再造》的线下沙龙活动的介绍。活动时间为2025年3月22日周六下午1点半至5点半,地点在武汉市洪山区高新大道770号光谷科技大厦B座。
关键观点总结
关键观点1: 活动主题
介绍活动的主题《DeepSeek时代,从个体提效到企业价值再造》,并阐述DeepSeek作为AI的“水电煤”(新基建)的重要性,以及站在企业角度考虑AI与工作场景结合的重要性。
关键观点2: 活动收获
介绍活动的收获,包括工具价值、情绪价值和理性价值。其中,工具价值是结合HR工作画布分享有用的AI工具和最新实操经验,情绪价值是通过抱团学习和共同成长来增强信心,理性价值是从经营角度思考AI的工具理性。
关键观点3: 嘉宾介绍
介绍活动的嘉宾,包括陈祖鑫和刘友斌,并简述他们的职业背景和专业领域。
关键观点4: 活动流程
详细阐述活动的流程,包括嘉宾输出和学员案例讨论。嘉宾输出将涵盖三个主题,而学员将按行业分组进行案例讨论,探讨AI在企业的实践应用。
关键观点5: 活动氛围
描述活动的氛围,强调提供一个安静的学习场,不搞PUA团建或割韭菜水课。同时,附上北京和深圳的活动现场照片。
关键观点6: 活动报名方式
介绍活动的报名方式,包括扫码报名和填写报名表,并强调活动的人数控制和资格审核。
正文
活动时间
:2025年3月22日(周六)下午1点半-5点半
活动地址
:武汉市洪山区高新大道770号光谷科技大厦B座
《
DeepSeek时代,从个体提效到企业价值再造
》
当DeepSeek成为AI的“水电煤”(新基建),作为企业从业者,除了学习AI工具(高效获取信息、提高个人生产力等),还有一个学习重点,站在企业角度,考虑让AI跟工作场景结合,借助AI真正赋能业务(提高组织能力、更有效的降本提效等)。
作为HR群体,要值得关注的是,AI时代背后的人机协同、组织进化。
(1)工具价值:结合HR工作画布,我们分享有用的AI工具、最新实操经验。
(2)情绪价值:新时代,难免有焦虑,希望通过抱团学习、一起成长,给大家更多信心。
(3)理性价值:我们希望从经营角度思考AI的工具理性,从企业AI生态底层理解AI与人的协作。
(1)陈祖鑫:HR实名俱乐部主编,HRBP研究专家
(2)刘友斌:原阿里巴巴大区政委,原良品铺子集团HRBP1号位/门店业务线副总经理
拟定有三个主题:1)如何使用Deepseek做行业洞察——提高业务理解力;2)百万年薪HR如何修炼——搭数字化风口;3)AI时代的企业价值链重构
根据学员所在的行业,分组小组案例讨论,借助AI工具完成案例作业,共同探讨AI在企业的实践应用,嘉宾进行案例点评,互动答疑。
我们组织的线下沙龙活动,不搞PUA团建,不搞割韭菜水课,提供一个安安静静的学习场,嘉宾认真输出,学员互相促进。