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中欧基金窦玉明：与诺亚一起，让持有人的生活因投资而更美好

融中财经 · 公众号 · · 2020-12-04 12:10

正文

导读

THECAPITAL

中欧基金窦玉明

在这些年的合作中，中欧基金见证了诺亚财富对专业精神和卓越品质的不懈追求，相信诺亚财富将成为更理解客户需求的值得信赖的客户成长伙伴。

本文共2649字，约3.6分钟

作者 | 唐茗熙

“我们重视所有持有人的盈利体验。改制六年来，中欧基金一如既往地走在打造‘多策略精品店’的路上，以卓越业绩和一流服务回馈客户。”

中欧基金窦玉明对本刊表示，为个人投资者和专业机构投资者提供卓越的长期投资业绩和一流服务是中欧基金一直以来坚持在做的事。

长期以来，中欧基金秉持工匠精神，在各种策略的投资研究过程中，将每个流程的细节都做到规范化、流程化，并按此做扎扎实实的研究分析，力争让投资成果更加稳定。

截至2019年末，中欧基金资产管理规模超3000亿元。据银河证券数据统计，过去五年，中欧基金旗下权益类基金股票投资主动管理收益率达到132.9%，股票投资主动管理能力行业领先。

此外，中欧基金通过与投资者和渠道伙伴紧密合作，致力于不断提升基金持有人的盈利体验，帮助客户实现资产长期保值增值。这其中就包括诺亚财富。

值得信赖的客户成长伙伴

一起探寻中国财富管理行业的前行方向

中欧基金与诺亚财富的合作始于2012年。目前，中欧基金与诺亚财富就公募基金代销业务等进行着友好合作。

中欧基金采取的是“一个理念多种策略”的投资模式：长期价值投资理念是统一的，在此基础上，价值投资、成长投资、平衡型投资等多种策略各发挥所长。改制六年以来，中欧基金在不断优化、不断迭代中，持续升级着“新投研”体系，以适应各种潜在的市场变化和投资者需求，一如既往地走在打造“多策略精品店”的路上。

“多年来，我们看到诺亚财富持续进行产品与服务模式的创新，在跟随市场环境变化的同时，也以专业严谨的态度为客户甄选和推荐中欧基金多款产品在内的优质投资标的，力争更好地满足客户的服务需求，不断探寻中国财富管理行业的前行方向。”

因此，中欧基金与诺亚财富的战略、理念和价值观在很多方面不谋而合。中欧基金与诺亚财富长期的合作基础正是双方投资理念和价值观的相似性、战略和目的标协同性。基于此，双方的共赢合作不断深化和多元。

长期以来，中欧基金致力于打造“多策略精品店”，努力让持有人的生活因投资而更加美好。为此，每一个中欧人都在不懈努力，力争创造长期领先的投资回报，为持有人提供适合的解决方案，并不断提升他们的盈利体验，努力超越客户的期望。

窦玉明表示，在过往的多次合作中，诺亚财富对“客户为本、拥抱变化、心智成熟、专业主义、激情付出、正直诚信”这一价值观的践行都给其留下了深刻的印象。比如，在多支新基金发售前，诺亚财富均秉持专业主义和客户为本的理念，邀请中欧基金为其团队进行了深入的系统性培训。

“基于中欧基金与诺亚财富的合作经历，我们感受到了诺亚财富在客户群和渠道模式等方面的差异性。比如，由于诺亚财富更加聚焦于高净值华人、家族及有社会责任感的机构，所以，独立运营15年以来，诺亚财富积累了较多的高净值客户。此外，诺亚财富在公募基金销售方面重视灵活性和专业性，以线下带动线上，线下线上同步发展。基于客户的需求，诺亚财富会通过适当地为客户配置中欧基金等优质公募基金等资产管理方式，为客户创造价值，成为值得信赖的客户成长伙伴。”

“1C+5P”投研模式

努力让持有人的生活因投资而更加美好

2020年A股市场火热，通过公募基金投资A股市场的方式，也被越来越多的投资者所接受。而在众多公募基金公司中，中欧基金一直是很多投资者心中的挚爱。

在2014年改制之初，中欧基金选择采取明星基金经理主导的小型“团队制”模式，以解决当年投资研究中的效率问题。此后，内外部环境不断变化，投研体系随之几次升级，组织结构也从最初的“小团队制”升级成最新的“中央研究平台共享”的架构。如今，在中欧已拥有一支40余人、投资人员的平均从业年限近10年的团队。这正是反复实践、反复沉淀、反复思考的结果。背后更新迭代的逻辑是小团队制无法承载对研究广度、深度的要求，需要把分散于各个策略组的研究力量凝聚起来，组建统一的研究架构。

在新的投研体系下，中欧基金会给予优秀研究员以行业内顶尖的薪酬，结合业绩考核后，部分顶尖研究人才的收入可能会高于基金经理；不仅如此，从职业规划上而言，研究员可以一直从事研究工作，而无需转岗基金经理，研究员能有独立的晋升通道，顶尖研究员也可以成为中欧基金的合伙人——这意味着，研究员们因此有了更“专注”的动力，而中欧基金也有机会在深度研究方面获得更多优势。

同时，研究员们更“专注”于基本面研究，令基金经理们得以抽身，更聚焦中观和宏观的判断，大幅提升二者协作的效率。

得益于独特的所有权结构，中欧基金得以长期坚持战略方向，专注于主动投资管理，坚持基本面投资，由研究驱动投资，并形成了“1C+5P”的投研模式，5P指的是人才（People）、理念（Philosophy）、流程（Process）、平台（Platform）、业绩（Performance），1C指的是文化（Culture）。

“与改制之初相比，六年多来，中欧基金内部培养的人才正逐渐挑起大梁，如周应波、葛兰、郭睿等年轻的基金经理们，不仅在公司内部迅速成长，在外部亦是声名鹊起，获得众多机构和基民的青睐。”

窦玉明称，为客户提供卓越的回报和服务，成为最受信赖的资产管理公司，是所有中欧人内心深处的愿景。在不断迭代优化的治理结构下，中欧基金客户、公司员工与股东的利益紧密捆绑，形成合力。截至2019年末，中欧基金约280人的员工中，超过120人是投研人员，占比超过40%，远超同行平均水平。为了让众多的精英人才拧成一股绳，迸发出最大的力量，中欧非常注重人才的专注和协作。

与此同时，中欧基金根据内外环境的变化，对组织结构、流程、考核激励不断调整，更好地组织内外资源，力争达到追求顶尖投资业绩的目标。这些都是中欧基金投资成果的重要支撑。改制六年来，中欧基金的使命和愿景从未改变，中欧基金希望成为世界一流的“多策略精品店”、为客户提供优质的服务、提供长期的卓越业绩。

一直以来，中欧基金都希望达成与其使命、愿景以及未来发展方向更加契合的合作伙伴们持续深入的合作。

在这些年的合作中，中欧基金见证了诺亚财富对专业精神和卓越品质的不懈追求，相信诺亚财富将成为更理解客户需求的值得信赖的客户成长伙伴。未来，中欧基金与诺亚财富或将基于双方在客户群、产品、服务等方面的优势，开拓在投顾业务等更多领域的合作。

“在此过程中，中欧基金将秉持工匠精神，坚持卓越，在长期投资理念的指导下，打磨多策略的精品基金，通过与诺亚财富等伙伴的合作，共同提升持有人的盈利体验，努力让持有人的生活因投资而更加美好。”窦玉明称。

END