给你三招，让互联网人才跪舔传统企业大腿!

  爆品会-课程预告

创始人必进的互联网+第一社群

主题：传统企业为何招聘不到互联网人才

时间：3月16日（周四） 20:00-21:00

地点：爆品会课堂

分享嘉宾：梦疆咨询创始人 陆海天  

为什么要听这节课？

传统企业做电商，最头痛的就是人才问题！好不容易花大价钱挖到一名互联网精英，

结果没多久，人家就撂担子走人，留下公司在那里一脸茫然，不知在如何下手。

之所以产生这种情况，归根结底是因为传统行业在任用互联网人才时忽视了这三个大坑！

1.文化上水土不服：

思想不对等，沟通不通畅，互联网人才水土不服，来了没多久就走了。

2.组织建设缺失：

互联网转型并不是找个会网上卖货的销售，没有独立的结构或组织最终难掀起浪花！

3.战略方向混乱：

制定战略发展方向一天一变，乱开枪只会让自己更早的弹尽粮绝。

如何规避这三个坑，让传统企业能招的来、留得住互联网精英，并让他们转型中发光发热。今天，就请梦疆咨询创始人为大家讲解“传统企业招聘互联网人才三步法！”。

分享嘉宾

陆海天

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雷军、徐小平法律顾问单位尚伦律师事务所雇员，中国在线法律服务产业探索者、从业者。虎嗅网专栏作者、创业家杂志社资深记者、创始人活动运营专家。狮吼网联合创始人，曾获得数千万a轮融资。梦疆咨询创始人，主要负责电商领域与智能硬件人才招聘。

本期课程

3月16日 (周四) 20:00 准时直播

（爆品会三群直播，其它群同步转播）

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