岷江村原是我国西南地区最大的桂花种植基地,种植桂花曾是这里村民收入的主要来源。然而,2010年,随着苗木市场逐渐饱和,岷江村面临着收入降低、村内基础设施薄弱的困境。那时,陶勋花刚刚当选为岷江村党总支书记。
面对重重挑战,陶勋花没有退缩:“我那时候想得很简单,只要肯干,就没有过不去的坎儿。”针对岷江村的情况,陶勋花充分利用本地“桂花”特色文化和“手工编织”文化资源,将地域特色与创意农业相结合,将传统手工艺与现代市场需求巧妙融合,推动了桂花编艺、盆景等产品的创新与市场拓展。
同时,岷江村以“桂花源”品牌为核心,精心打造了一系列涵盖桂花酒、桂花糕、桂花茶等多元化产品的产业链:联合开发了108种农事体验、100种农村家宴;研发桂花糕、桂花糖、桂花精油、桂花香水、桂花红茶等产品20余种。
然而,在不断发展的过程中,陶勋花发现环境问题逐渐成为岷江村发展的一大“瓶颈”。“岷江村通过产业转型,引进了很多社会资本投资民宿。然而,在不断发展的过程中,我发现生活污水处理不善制约了乡村振兴的进一步发展。”陶勋花介绍。
在陶勋花的带领下,岷江村加快建设村庄污水收集处理设施,通过建排水沟、埋排污管、设污水处理站等方式,改变了农村过去污水横流的“脏乱差”现象。同时,依托当地生态优势,建设了65公里的环北林绿道和江安河绿道。随着一项项举措的落地,一幅“村美人和、产强民富”的乡村振兴美景图徐徐展开。
整合各类资源,培养乡村“能人”;打造“百家联营”数字乡村运营模式;统筹岷江村分散的文旅项目,形成统一的文旅品牌……作为一名来自基层的人大代表,陶勋花每年都会前往一线调研,收集民意民声,时刻都在思考着如何通过自己的履职,让乡村变得更加美好。
陶勋花在深入乡村企业调研过程中发现,投资乡村的企业面临着“用工难”的问题——去城里招聘,成本太高;用本地劳动力,年龄偏大,技能也达不到用工要求。
“岷江村有着大量50岁至60岁的村民。目前,很多免费技能培训覆盖不到这个年龄段,但他们又有技能培训的诉求。”在陶勋花看来,如果充分发掘这些人的潜力,就能为乡村振兴提供更好的基础性人才储备。为此,陶勋花在全国两会上提出《关于延长城乡居民政府补贴性培训年龄限制的建议》,建议将技能培训政策普惠到更多留在农村的高龄村民。
近年来,随着岷江村大力发展乡村文旅,陶勋花开始尝试以数字技术助力乡村振兴。“我们一直带动老百姓发展‘百家联营’‘岷江家宴’的模式,即共享老百姓的庭院、厨房、菜地等资源,构建共享经济模式,打造乡村消费新场景。”陶勋花表示。