社保断缴等于白交钱？后果真有这么严重吗？

　　近日，某互联网公司被传断缴员工社保引发关注。

　　社保与职工切身利益息息相关，如果社保断缴，会带来什么样的后果？一旦遭遇社保断缴，又该如何应对？

　　律师告诉记者，在流动性较大的农民工群体中，的确存在大量主动断保的现象。

　　一方面是由于部分农民工社保意识淡薄，另一方面是由于农民工收入水平相对较低，想要提高当期收入。

　　而一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。

　　除去主动中断缴纳社保的情况，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。

　　而多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。

　　“社保缴了10年，中间换工作中断超过了3个月，又得重新计算。”一条微博网友的吐槽吸引了许多跟帖，评论多表示自己也遇到过类似情况。

　　那么，如果准备换工作，如何不让社保不断缴呢？

　　一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

　　因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

　　如果是裸辞（没有找好下家单位），当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

来源：央视财经、工人日报

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所以，一定别忘了缴社保

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