5月11日中午12点，天同诉讼圈/无讼APP/无讼服务号，一场全新的「认知升级」实验即将开启，你准备好了吗？
P.S.文末有彩蛋哦~
当遇到事业发展，甚至是人生瓶颈时，你会选择用什么样的方式解决？
当一个律师觉得自己的收入达到瓶颈，几年都没有提升时，大家想到的解决办法，多半是再抽出一些时间多看看法条多看看书，学习学习专业知识，多与其他同行讨论交流，甚至是加班多接几个案件……
我们曾经在无讼学院的模拟法庭课上遇到一位从业二十余年的资深律师，在自我介绍环节，他坦陈了自己的心声：「我觉得自己非常努力，却总也没能有所突破，我开了几千次庭了，但现在我想从头开始，重新学一次出庭」。
是啊，我们常常会发现一个无奈的事实：「经验」并非万能良药，在某一个领域浸淫越深，往往意味着桎梏越牢。你丢不掉、跳不出那些你所引以为豪的过往和成绩，便注定只能在固有认知的牵绊下止步不前。
解决办法只有一个：抛弃陈见、升级认知。
人与人之间最大的区别在于认知
所谓「认知」，就是对事物的理解和洞察。决定人与人之间差异的，从根本上看，不是性格、学识、阅历、财富、背景……而是认知。不同的认知，决定了完全不一样的行动。
曾有人用这样四个阶段来表示不同人的认知层次：
第一层是自我满足，以为自己什么都知道；
第二层是开始意识到自己的不足，并能寻找方法学习；
第三层是找到了正确的方法，能够抓住事物发展的规律；
第四层是永远的空杯心态，保持着理智的判断和能够接纳的包容。
认知升级，意味着你能够站在更宏观、更全面的角度思考问题，把握方向，用更科学的方式制定计划，用更行之有效的方法快速执行。每一个认知阶段的升级，都会让成长突飞猛进。苹果以「Think Different」作为企业信条，并非为了标新立异，而是通过不断升级认知，保持竞争优势。
律师并非纯粹的「技术工种」，升级认知尤为关键
很多人认为，律师是一个技术性职业，专业水平、办案经验和业内资源几乎就是一个律师成功与否的全部决定因素。在一些基本执业技能上找到更有效的方法，在此基础上进行练习，最终获得技能提升，这是几乎所有法律人都会点头同意的共识。
但是，这样的「共识」也只能让你保持「优秀」水准，难以达成「卓越」。
例如撰写一篇法律文书，法律功底是基础，掌握行文逻辑、改进标题、更美观地排版，这些方法的改进的确能够让一篇文书发挥更大的作用。但那些站得更高、看得更远的人，在写出一篇足够好的法律文书之后，就在琢磨如何能让文书吸引更优质的客户，或是如何让自己出具的法律文件更符合客户的商业目的、更能体现律师的专业价值；亦或是如何提升律所或团队的文书写作标准和服务质量，而这又涉及到团队协作与管理的能力……
如果你的认知，永远停留在「如何把文书写得更好」上，那你可能很长时间，都会处在「撰写法律文书」的成长阶段；当然，如果你现在还没有「找到更好的文书写作方法」的认知，还想通过用大量写作的方法提升写作能力，那最终也不过是「唯手熟尔」，文书本身的质量不会有质的提升，你也很难在这件事情上收获更高的价值。
实现认知升级的三个关键
「如果你的学习过程中没有听到不同的声音，只是在不断强化已知领域的认知，这就是无效学习。」在认知取得突破的初期，或许你会遭遇「阵痛」，会有短暂的效率降低甚至对方向的不确定，但如果你坚定信念，掌握方法，你的成长一定会比别人更快。
关键一：发现趋势 积极行动
政治、经济、文化、科技的变化能在多大程度上对法律行业产生影响？互联网能否真的颠覆法律行业？人工智能能否真正地取代律师工作？你现在所服务的客户，十年后会发生什么样的变化？现阶段你认为是理所应当的事，未来是否还值得笃信？
这些看起来大而空，并且与你现在工作没什么关系的问题，其实才是最应该思考的行业趋势。能否意识到趋势的重要性，本身也是认知高低的体现。
也许这些问题现在没有人能给出确切答案，那么，你首先需要做的，是相信行业领头人的判断，他们掌握更多的信息、拥有更深刻的认知，他们的判断比业内其他人更值得信任；其次，是努力去探索、去执行，在执行中理解趋势。
关键二：开放目光 对外求教
人们常说法律行业是一个封闭的行业，法律人是一群保守而谨慎的人群。法律职业固然有其特点，但法律职业人群不应当局限于所谓的“法律思维”，而是应以更积极、更开放的姿态向外看，多与外界沟通交流，以故知换新知。
在这一轮法律互联网创业兴起之前，很多人都认为法律行业难以被互联网化，理由是律师工作高度复杂且难以标准化、法律服务需求低频且缺少规律。然而，如果我们把目光投向业外，会发现同样高度专业化个性化的医疗行业和教育行业，已经在互联网化的道路上迈出了很长的步子。
「只有从认知角度，去理解这个世界，理解所在行业，你才会有更多不一样的认知，才能看到更多别人看不到以及顽固不愿去理解的机会。」
关键三：破除故知 敢于试错
所有生物的本性都是趋利避害，当一个人一事无成的时候，也许并不可怕，因为强烈的落差会促使其奋发向上；最可怕的是，人们已经取得了一定的成功，收获了足够的尊重后，往往会满足于已有的成绩而开始懈怠——直到后来者居上。
因此，升级认知的第一个关键便是勇于打破舒适区，去做自己不擅长不熟悉的事。并给自己积极的心理暗示：错了又如何？错了便意味着自己懂得了更多，更何况犯错并不会抹杀自己以往取得的成功。
过去两年，无讼学院努力为埋头苦干的法律人们提供技能课程，让他们掌握更好的业务操作方法；今后，我们将为大家提供更多维度的思维训练，助力大家的认知升级。
——5月11日中午12点，天同诉讼圈/无讼APP/无讼服务号，一场前所未有的法律人「认知升级革命」即将开幕，敬请期待。
一个彩蛋
你认为法律人除了学习专业知识，还应该学习哪些思维模式或知识技能？你觉得最有价值的一次「认知升级」是一种什么样的体验？对你的「认知升级」造成深刻影响的人是谁？
欢迎就以上任一话题，点击文末右下角留言，与我们分享你的故事。期待你所分享的「认知」，升级我们的「认知」。
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