在全球化与科技进步的双重驱动下,新兴产业与未来产业的蓬勃发展正引领着全球经济的新一轮变革。2023年8月,工信部等四部门联合发布的《新产业标准化领航工程实施方案(2023-2035年)》,明确提出了壮大新一代信息技术、新能源、新材料等八大新兴产业。
正值2024年秋招季,理聘平台依托其丰富的入驻雇主与求职者大数据资源,针对当前新质产业对高学历人才(特别是硕博士)的招聘需求情况进行了研究分析,正式发布《新质产业人才需求研究报告》,以期为用人单位和求职者提供有价值的人才市场信息参考。
新一代信息技术产业是招聘主力军
由各细分产业在招职位数量统计分析可知,新一代信息技术产业的在招岗位占比最大,达到28.27%;其次是高端装备、新材料、生物制造产业。
新一代信息技术产业作为当前经济发展的新引擎,正经历着快速的发展与变革。该产业以互联网相关行业为主体,技术更新迅速,市场需求旺盛,因此吸引了大量的招聘需求。
新质产业在理聘上发布的硕博士岗位数量占比过半
伴随着技术与产业升级,新质产业对高端研发与创新能力的需求剧增。硕士及博士因其深厚的专业知识和科研能力,更能满足其对技术突破和产品创新的要求。
各细分产业在理聘上发布的岗位中,硕士及以上学历人才的招聘需求已同本科持平,在部分产业中甚至略高于本科岗位数量。其中,民用航空/船舶与海洋工程装备产业和生物制造产业的硕、博士招聘需求已超过65%;新材料产业的博士岗位数量占比为21.48%。
不同行业内部面向本科、硕士、博士三类学历的人才开具的薪酬存在显著区分,其中博士薪酬更是成为了一个明显的分水岭,普遍为本科生薪酬的2.5-3倍。新能源汽车产业作为眼下竞争最为激烈的产业之一,对高层次人才的需求尤为迫切,其在招的博士岗位薪酬超过了36.2K/月,远高于本科和硕士岗位的平均薪酬。除上述内容外,报告还基于新质产业各细分行业在地域分布、紧缺学科专业、核心技术岗位及其薪酬等维度对新质产业人才招聘市场进行了系统的研究分析。因本文篇幅有限,扫描下方二维码可获取完整报告。