专职科研岗供给紧缺！医学硕博招聘研报重磅发布

当今中国，医疗新技术不断涌现，中国智慧医疗市场规模持续扩大，对高素质医学人才的需求也愈发迫切。

在招聘过程中，为招聘到高素质医学人才，雇主单位需要紧密关注人才市场职位供给和人才求职偏好，由此不断调整自身的招聘策略。

基于理聘3000+在招医学职位和10.6W+医学类注册求职者大数据，《理聘硕博招聘研究报告医学篇》将回应雇主关心的诸多问题，例如：

•   什么样的招聘策略能够提高职位曝光度、吸引更多高层次人才？

报告分为报告数据来源、高层次人才市场调研、高层次人才需求调研、人才市场供需分析与引才策略四部分，帮助雇主更全面地了解医学人才市场。以下是报告的部分观察：

对于医院常见招聘职位和理聘数据，博士后岗薪酬高于专职科研岗薪酬，两者月薪平均水平均超过22K。医师/医技/药师和生物医药研发的月薪在15K- 17K左右。另外，当前部分雇主单位招聘少量生物医学+计算机职位，平均月薪在48K-63K。