职业规划误区大揭秘：毕业生屡屡踩坑，你中招了吗？

职业规划是大学生活中的重要一课，它不仅能帮助你明确未来方向，还能让你在求职时更有竞争力。然而，许多同学在职业规划过程中会陷入一些常见的误区，这些误区可能让我们偏离航道。今天，就让我们一起揭开这些误区的面纱，为大家的职业规划之路扫除障碍。

误区

01

定义：

认为“AI/金融=高薪”，忽视自身匹配度。

血泪案例：

计算机系小林：跟风转算法岗，因数学基础薄弱被裁员，最终回归开发岗。

误区

02

定义：

把“喜欢看电影”等同于“适合做影视编剧”。

案例对比 ：

❌ 文学院小刘：因“爱读书”入职出版社，因厌恶校对工作辞职。

✅ 物理系小陈：用“逻辑分析兴趣”转型互联网产品经理，年薪25万。

误区

03

定义：

认为职业规划是“一次性任务”，忽视行业变化与自我成长。

血泪案例：

金融系小王：

大一定下“投行梦”，拒绝实习其他岗位。

2023年遇券商降薪潮，因技能单一转型困难。

误区

04

定义：

将MBTI/霍兰德测试结果视为职业圣经。

真相揭露：

测评仅反映当前状态，人的性格/兴趣会随实践变化。

案例：INTP型学长从程序员转行心理咨询师（测评显示“不适合人际工作”）。

误区

05

定义：

为“保底”接受完全不匹配的offer，导致转型困难。

数据警示：

第一份工作＞2年者，跨行业跳槽成功率下降60%（来源：猎聘网）。