从《楚乔传》看HR的升职之路

如果 楚乔出生在现代，并且做了HR，也是可以成功升职的！

原因如下：

尽管楚乔是奴隶出身，一上来就被送入人猎场供贵族娱乐射杀，但她没有自暴自弃，更没有公主病上身，抱怨这抱怨那，而是坚持不懈地努力学习打怪技能，终于得到了大BOSS宇文玥的帮助，拼出属于自己的一片天。

当今社会更新迭代非常快，学习能力强、反应快速是未来成长空间的保障。对于拥有强悍学习能力的楚乔来说，即使没有深入研究或经历过某个单模块，也可以很快完成挑战性的HR工作。一旦通过自身擅长的技能切入新团队之后，就有了更多横向发展的机会。

上进心强的楚乔，明确了奋斗目标，并为之而积极努力，不仅把现有工作做好，而且不安于现状，这样的HR，必然会受到企业的重视，职业高度可观。反观上进心不强的员工，安于现状，无所事事，对什么事都不热心，企业对于这样的人，也是不会重用的。

没有公主病，还有上进心，这样的姑娘，怎么能不惹人喜欢。在剧里，男一号宇文玥爱她、最后黑化的燕洵喜欢她、还收获了好基友萧策。这些人脉就像是职场的导师，一步步帮助楚乔实现华丽蜕变。

同处一个办公室，有的同事遇到困难，总有人主动帮忙；而有的同事就算要急哭了，也无人问津。这就是人缘。人缘好，别人排着队帮你；而人缘差，那所有问题你就自己解决吧。如果你主动请人帮忙，别人还会像明星似的看看有没有“档期”。

人缘差的HR，要么说话刻薄，要么做事苛刻；而人缘好的，就让别人舒服得多，他们说话有分寸，做事有原则，无论是同事还是老板，自然都对这样的人心存好感。