建设“船家”文化

天津南疆港区碧空万里，鸥鸟翩跹。一航局一公司船舶分公司一场文体活动正在“浮坞103”船甲板上火热举办。与此同时，工作群内同样火热。正在阿尔及利亚施工的“打桩8号”、辽宁营口的“一航津泰”以及浙江舟山的“一航津桩”等船舶纷纷发来船员活动照片，一张张笑脸成为“船家”文化温暖人心的印证。

工程船舶是实施水工作业的“坚实臂膀”，随船而战的船员们驰骋四海、常年漂泊在外。高强度的施工任务与相对封闭的船舶环境相互叠加，使得船员生活相对枯燥。该分公司负责人白德才介绍说：“近年来，我们致力于打造‘船家’文化，船舶就是我们船员的家，既要让船员吃好喝好住好，让船舶成为船员的温暖港湾，也要帮助大家把工作干好，让船舶成为船员的成长摇篮。”

“船家”理应赋予船员们家一般的温暖。起重船“一航津泰”船长董卫钊自豪地说道：“我们船上就有‘体育馆’和‘体育场’。”“一航津泰”甲板宽阔，面积与一个标准足球场相当。在分公司的支持下，“一航津泰”在不影响正常施工作业的前提下，将甲板中央改造成为运动区域，这里不仅设有篮球场，在船尾的船舱里还布置了台球、乒乓球、跑步机、哑铃组等健身设施。“真没想到，即便远离陆地，健身条件却丝毫不打折扣。”刚登船不久的二管轮张录颇为惊喜。

和“一航津泰”在同一项目施工的，还有“方驳112”“交工58”等中小型船舶。它们虽然不具备条件，但可以在工余时间共享“一航津泰”场地设施设备，来一场篮球比赛。“施工中小船保障大船，生活上大船带动小船，船员的生活更加丰富多彩。”“交工58”船长秦振国和船员们干劲十足。

“新买的空调送到了，快装上试试。”6月盛夏，分公司党支部书记贾永红拨通了正在伶仃洋海域施工的“砂桩6号”船长刘猛的电话。作为分公司后勤保障的“大家长”，贾永红每月都会详细了解每条船的生活需求，秉持“缺什么补什么”的理念，将需求分为硬件设施与暖心保障两张清单进行销项管理，并在当月予以落实。除此之外，他还通过“星级船舶”“最美厨房”等评比活动，使各船舶之间共享经验，切实提高船员的生活质量。

在“船家”文化引领下，船员生活质量持续提升。与此同时，船员能力提升工作也在同步推进。“恭喜小王顺利通过职务晋升培训考试！”在浙江海域“一航津顺”拖轮的餐厅里，大家为入职刚满一年的水手王鹏宇准备了“升职宴”。“在技能实操演练、岗位技术练兵活动中，我学到了很多书本内没有的实战知识。”王鹏宇高兴地说。

“部分船员对未来发展路径还不够明晰，船员岗位认同感弱。”贾永红介绍道。分公司以多种形式开展船员专项业务培训活动，将各类专业取证考试的结果与职务晋升等渠道挂钩。近两年来，分公司共有257名船员换证取证，其中1人考取船长证书，13人取得其他管理船员证书，243人换取船员培训合格证。

“我们希望每艘船都成为船员共同的家，也希望‘船家’文化持续深入推进，为企业海上施工凝聚更多力量。”白德才充满期待地说道。

来源

珠江村的文化队