中交集团召开海外人才队伍暨卓越工程师队伍建设工作推进会

导读

王彤宙指出，要积极落实中央人才工作会议和国资委人才工作部署会议精神，夯实公司“人才强基”工程。他要求，海外人才队伍建设要加快向“国际化人力资源管理”升维转变，完善海外人才自主培养机制，完善海外人才有序流动机制，完善海外人才支持保障机制，在更大范围、更宽领域统筹人才培养引进使用。卓越工程师队伍建设要紧跟传统产业转型升级、战新产业和未来产业布局，深化校企深度联合培养工作机制，推动产学研用一体化发展，创新新型人才留用发展机制，筑牢公司高质量发展的战略人才支撑。

刘翔指出，海外人才队伍和卓越工程师队伍是建设世界一流企业必须拥有的“重器”，是推动国际化升维和科技进步的关键要素。他强调，要始终把习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为根本遵循，在扩大高水平对外开放和发展新质生产力中走在前、作表率；要围绕完善管理体系、践行海外优先、优化交流配置、建强人才链条、推进属地发展、筑牢廉洁底线等6项重点工作，以更实举措为打造“公司国际化”升维新格局提供坚实人才支撑；要围绕健全校企联培、锚定培养环节、抓实导师建设、强化激励保障等4项关键任务，以更高标准加快构建具有中交特色、世界水平的卓越工程师培养体系。

公司人力资源部介绍了相关工作推进情况，中国港湾、中国路桥、振华重工等3家单位和三航局、中交疏浚培养导师及学生代表作了交流发言。

公司科学技术与数字化部、海外业务部负责人，相关单位人才工作分管领导，卓越工程师联培单位培养导师和学生代表参会。

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