（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）和山东体育学院网站（www.sdpei.edu.cn）发布招聘信息。
（二）报名
报名方式：邮箱报名。邮件主题统一为“应聘+岗位名称+姓名+所学专业”，如“应聘+教师1 +张某某+应用心理学”，报名邮箱为：[email protected]。必须按照邮件主题要求发送邮件，否则不予审查。报名时间：截止7月8日。
报名材料包括：
1、各阶段学历、学位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，全日制普通高校应届毕业生需提交毕业生推荐表）;
2、本人身份证;
3、《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》或《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表（辅导员岗位）》，表中需本人亲笔签名并附近期免冠白色背景彩色证件照；
4、《山东体育学院应聘人员基本信息一览表》；
5、符合招聘岗位条件的各类证书（如运动等级证、从业资格证、专业技术职务资格证、计算机等级证、省级优秀毕业生等）；
6、符合招聘岗位条件的各类证明材料（如中共党员、学生干部、职业运动员证明、教练员执教证明、留学证明、比赛成绩证明等）；
7、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
8、个人详细简历。
应聘者邮箱报名时需提供以上材料电子版（word或pdf）压缩发送，现场资格审查时需提供原件。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
（三）资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（四）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试
笔试主要内容为公共基础知识（包括时政方针、法律法规、职业道德）和岗位专业知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位招聘计划，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例和未设定开考比例的岗位，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，其中试讲占面试成绩的30%，答辩（专业技能测试）占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员教学方法、教学效果、语言表达能力和基本理论素养等；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和未设定开考比例的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，面向博士招聘的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（五）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
考察采取核对身份、查阅档案、组织谈话、到岗实践等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（六）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘单位人员按照规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
