几年前，刚入职这家区属国资的宋博士。
入职之前，他也听前辈说起，国企里面，流程特别多，不过他仍然自信的表示，相比较在学校做科研遇到的问题，这都不是事。
然后，就遇上了第一个下马威。
那是跟部门负责人张总一起出差，去外地招引一个重大项目落地。
据传，隔壁区投资平台的人这两天正在企业那边挖墙脚。
董事长就此作出了重要指示：让隔壁区抢去了还得了，必须抢回来！
不过，动身前，意外还是发生了，张总突然被通知，去市里面参加两天的“国资委后备人才”学习。
项目不等人，宋博士，还是按照计划提交了出差申请。
然后，就华丽丽的被行政部郭大姐驳回了。
理由是：“外地出差看项目必须双人。”
丈二和尚摸不着头脑的宋博士火急火燎地冲到了行政部：
“这个项目很紧急，隔壁区平台在挖墙脚，我明天先出发去企业，把他们稳住，然后后天张总学习结束再过去跟我汇合。”
“小宋，你这个情况不符合流程”，郭大姐敲了敲出差申请：“你和张总的出发时间不一样，项目上的前面两天只有你一个人，不符合双人的规定。”
值得庆幸的是，在张总外出学习期间，传来了一个好消息：企业拒绝了隔壁区抛去的橄榄枝。
宋博士终于松了一口气：这一趟不用白跑了。
两天后，宋博士和张总见到了企业的创始人，双方的交流十分融洽，创始人连连表示未来有进一步合作的空间。
突然，企业创始人想起了什么：刚刚有个国资说他们流程要走大半年，我担心影响我们的融资节奏，拒绝了他们，你们不会也这么慢吧。
宋博士拍着胸脯：你们大可放心，我们虽然是国资，但是很市场化的，速度一定能跟上。
一边的董秘点点头：“麻烦您先发个保密协议过来，我开放datapool给你。”
“我回去就走流程，估计一两天就下来了，您能不能先开放datapool？”
然而，董秘却一再坚持，必须先签署保密协议，不然不符合“流程”。
宋博士无奈，只能赶紧回公司申请保密协议。
然后，他就惊讶的发现，一个周过去了，这个保密协议的流程却毫无进展。
这天，忍无可忍的宋博士冲到了综合部，有点生气的问小妹妹：
“我那个保密协议咋样了？之前我们给企业打了保票一两天就好，结果这都一个星期了，再不出来，项目要黄了！”
小妹妹抬起头，瞟了眼宋博士，不紧不慢的说：
“宋博士，我知道你很急，但是你别急，凡事要按流程来，总经理还没批呢，批了我会跟你说的。”
两周过去..............
宋博士终于拿到了心心念念的保密协议。
然后被企业告知，你们太慢了，本轮融资已经在传签协议了。
事后，因为“流程”问题，丢了重大项目之后，董事长非常生气。
召开了数次会议：要求大家克服“形式主义”，注重“实质重于形式”，“举一反三”，“提质增效”，优化工作流程。
由此，公司的工作效率大为提升，甚至创下了保密协议当天提交申请，当天用印，当天寄出的纪录。
这天，宋博士刚到公司，就被叫到了会议室。
然后发现，董事长、总经理和部门的领导张总都在。
他们的对面，是几位面色严肃的年轻人。
“宋博士，您好，我们是国资委对市属平台合规运营进行专项审计的工作人员，有些问题询问下你。”
一头雾水的宋博士，脑袋飞快的转了起来，想着自己最近是什么干了啥伤天害理的事情了。
“这样的，你负责主办的XX项目，OA流程上显示是7月15号提交的项目评议会，7月19号投决会表决投票的对吧。”
“是的”
“你看，你们的合规文件上白纸黑字写着，项目组应当提前至少3个工作日提交需要在投表决的项目资料，15号是周五，19号是周二，这中间只一个工作日啊。“
董事长赶紧出来解释：
“项目比较急，所以就加速推动了下，实质重于形式嘛！”
负责审计的年轻人点了点头：
“董事长，这个可以理解，但是流程毕竟是流程，你们还是要给我们一个书面的解释和整改措施！”
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