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严禁下班后开会、内部沟通禁用PPT…知名大厂发文简化“表演式工作”!网友:求全国推广

申工社  · 公众号  · 职场  · 2025-01-23 15:37

正文

昨晚(1月22日),

多家媒体报道,

美的集团董事长兼总裁方洪波

在内部签发了一份

《关于简化工作方式的要求》的文件,

要求员工简化“表演式工作”

引发网友热议!




⬇️

网传文件截图显示,美的集团要求“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间去做对用户有价值的事。”



具体要求包括6大方式:


一是美的内部沟通严禁PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等(除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT,要求白底黑色几行字一页以内)。


二是严禁让他人代写材料,自己的材料自己写(含董事长、总裁)


三是严禁下班时间开会、形式主义加班


四是减少微信群,严禁各类喊口号,严禁微信群内举拳头等形式主义。


五是减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。


六是美的内部严禁送礼,严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排和客户各种娱乐活动如KTV。


同时,文件中提出上述要求对美的集团中国境内有效,接受全员监督。如有违反,可以直通董事长反馈处理


美的集团相关人士向媒体记者确认,

该文件于21日发布,

能否真正落实有待观察,

但近日公司的报表确实少了。

此外,总裁方洪波今年年会的演讲PPT

也仅为简单白底黑字,

符合公司今年提倡的“简化”主基调。


△方洪波 图源美的集团官方微信号


网友羡慕:

建议全国推广!


大多数网友直呼支持,“羡慕都说累了!建议所有公司推广。”



也有网友对此公司规定的执行持保留态度,期待后续效果。





对此,你怎么看?
职场“形式主义”行为,
你最反感哪个?
一起来做个小调查~



本期封面:


综合整理自新浪微博、第一财经、澎湃新闻、南方+等

部分图片源自网络

本期编辑:王冰鑫



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