DeepSeek让管理者的工作逻辑，彻底变了

这个春节，最大的爆点无疑是deepseek。

随着AI技术的广泛应用，不少公司都加快了降本增效步伐。

最明显的，就是春节回归后上班的第一周，上级就丢了两个文件给我们。

要求我们务必快速上手新模型。

然后下达了新任务。

公司在外部招聘的岗位上，都增加了“熟练使用AI者优先”，还直接新增了AIGC岗位。

10年前，人们很难想象“一人公司”的概念。

过去是，管理者+员工=团队。

但在现在，一个人+AI=一整个团队，已经成为很多公司内部的常态。

小米总裁雷军也建议年轻人尽快掌握 AI： 大部分人不会但你会，这就是机会！

我们HR，平时的工作内容可能涉及一些会议纪要、制度、文件、报告，或者是一些人事变动的通知、告示，等等。

可能你平时写这些东西要找一大堆模板、素材， 一上午时间就过去了。

但是现在，你只需要使用AI工具， 2分钟 就能生成你需要的内容。

你只需要在AI给你的内容上 稍作调整 ，就完全可以使用了。

很多一线大厂，一边裁员，一边却在高薪招聘懂AI的人。

换做你是老板，你是不是也很难拒绝AI。

想打破职业瓶颈，不掉队，还要薪资上涨，关键在于——

拥抱AI技术变革，利用AI技术和工具，来提升工作效率。

我来给你举几个场景：

1、制作表格，数据分析

很多人会苦于做Excel表格，尤其在人不太熟悉Excel函数、格式调整、求和、环比、数据分析的情况下，要花大量的时间去学习。

但是，现在使用AI工具“小浣熊”，就可以快速处理所有表格工作，让你的工作效率大大提升。

以前你做数据分析，智能干巴巴地说，相较于上个月，这个月销售额略有增长。销售额环比增长12%，领先其他团队4个百分点。

给出一份看不出重点的死板表格👇：

但用上AI，AI不仅能说出详细的增长率，还能结合数据找出原因，做出计划调整。

它还能帮你生成数据看板展示！没有一点多余信息，一眼就能看到重点！

2、做PPT

在我HR的工作中，做PPT的能力是很重要的。很多员工被提拔，就是因为PPT做得漂亮。

但把PPT写好可不重要， 很多人晚上通宵做PPT，但效果却不好。

但如果我们使用AI，你没任何PPT相关知识，都能瞬间变成高手。

比如说，你要做个管理者培训PPT。

你可以把自己的培训大纲发给AI。

AI就会根据你发的文件生成一份PPT大纲。

你再请AI根据PPT大纲生成PPT。