改变

1.

去年夏天，我从自己担任法人和 CEO 并且「奋战」了 4 年的公司辞职了。比较喜剧的是，公司同事去帮我办理解除社保手续时遭到了社保局无情的嘲笑：公司法人不能解除社保。

于是我的社保继续在原公司赖了很久。

辞职的原因是累了。坚持一个看不到希望的项目其实对所有人都是一种折磨。被各种责任压得喘不过来气，也许放手对股东、投资人、员工和客户都是解脱。当然最主要的原因是，工资太他妈的低了。

不赚钱的企业，创始人能给自己开几个钱呢？


2.

一边配合股东处理原公司的一些收尾工作，一边在家琢磨新项目。中间不务正业跑去老友老沈的公司，做了几个月 Tower CEO. 然后写自媒体文章的酸劲儿犯了，一脑门子想把自己以为的东西总结成册，然后用来推广产品。没做几个月，气馁了。这次简单，干脆利落马上辞职了。

之后的很长一段时间，我陆陆续续把这段时间里的脑洞写出来。攒出了一本小书。这里面有些内容我发到公众号上，甚至得到了张小龙的赞赏。比如那篇 团队氛围是个伪命题 。还有更多的，静静躺在我的石墨账号里，不知道有没有机会让更多人看到。

即使有机会，它应该也不会是这个名字了吧。


3.

去年年底的时候，我又找到了一份新的工作。来到一家准上市公司做 CTO 。来的时候，Fenng 正好被卷入一场 「CTO不写代码」和「期权可以不兑现」的漩涡。

这个工作非常有挑战性，比我以为的更有挑战性。在一架高速飞行的飞机上，给飞机更换发动机。况且我还是一个不写代码的 CTO。

我每周把发生在这里的事情记录下来，但是不能发在公众号上。也许有一天，你能用某种其他方式，看到这些文字。也许叫「CTO 日记——不写代码的下场」会好一点。