面试备战6问

半月谈 · 公众号 · 政治 · 2024-12-17 21:40

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结构化面试一站式上岸

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一

如何打好面试基础？

要形成答题的核心思路。每个岗位的考情不同，题型也不一样，可以先把自己报考岗位近几年的真题打印出来，做专项练习，梳理好同类型题的作答思路。

只要有了核心的思路，纵使题目难度加大，设定的情境更加复杂、多个主体处理更加棘手，但是万变不离其宗，围绕核心，针对具体问题做分析就好了。

以下是人际关系类题型的梳理，列出来举个例子给大家参考：

和领导的想法产生分歧

服从领导→自我反思→梳理工作→委婉沟通→总结学习

和同事产生矛盾

自我反思→分析原因→积极沟通→表态自省

和群众发生纠纷

安抚情绪→反思道歉→询问诉求→解决问题→总结教训

有了基本思路以后，在具体题目中，只要找准题目中的矛盾对象，解决矛盾，难题就迎刃而解了。

二

拿到题目总是没话说怎么办？

积累素材很重要，举例子是充实答题内容最好的方法。有了一定的积累后，可以追求更新颖的例子，避开大家都能想到的典型案例，这就要求我们平时多关注社会热点。

在备考时，可以关注人民日报、半月谈等推送的消息，有一些好的素材记在本子上，甚至是思考它可以应用的话题，给自己出题模拟。

三

如何赢得考官青睐？

结合考生的面试经历，以及几位资深考官的交流，总结以下实战经验：

候场时，保持心态的稳定

考试前在头脑中过一遍自己的作答思路，做到心中有数；

调整自己的呼吸，小幅度活动一下身体；喝水也可以缓解紧张，可以抿一小口不要喝太多；

给自己积极的心理暗示：我一定行。

四

规范的礼仪是什么？

进场前整理着装，皮鞋有鞋带的，一定要系好；

进门前先敲门，轻轻敲3下，听到“请进”的指令后，再进入答题室；

进门面带微笑，眼神自信随和，昂首挺胸不要驼背；

大声向考官致意，回答问题时微笑地直视考官；答题结束后，感谢考官。

五

遇到不会的题怎么办？

那就想到多少说多少。考官关注的是一名考生的综合表现，而不会仅关注一道题的发挥，会的多说，不会的少说。

在考场上，自信＞内容。所以无论遇到什么样的难题，至少看上去要足够“理直气壮”。

六

有没有能快速养成的“加分项”？

有！考官全天听考生答题非常疲惫，如果考生答题声音小，让考官听起来费力，成绩肯定会受到影响。

声音洪亮会让考官觉得这名考生与众不同充满自信，有耳目一新，眼前一亮的感觉。当然也不要扯着嗓子喊，在可控范围内放大音量即可。

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