2017（第三届）中国企业微课大赛正式启动

由 《培训 》杂志主办的2017（第三届）中国企业微课大赛正式启动。本次微课大赛的主题是“微课，加速学习进化”，将继续秉承公益的传统，把更加前沿、专业的培训理念与现代移动技术相融合，与VUCA时代充满变化的节奏相呼应，引导企业在组织战略、人才培养、产业升级等方面突破瓶颈，让微课照亮企业的人才发展之路！ （点击链接了解详情...）

中兴通讯学院

8月3日，中兴e学院发布了8月4日微课课程。中兴以通信小课堂之精彩“无线”为主题，安排了第四期的课程《LTE吞吐量排查大法》和《吞吐量排查——告警分析篇》。

宝胜国际

2017年宝胜国际微课大赛第二赛季北京站启动。

三胞管理学院

8月4日，三胞管理学院组织微课大赛获奖平台：新百、宏三、乐语联手为员工们制作了一期系列微课——《呈现技巧》，共有3集，从肢体语言、声音技巧、故事结构三个方面为大家赋能。

中广核大学

随着中广核第二届（2017）“安全文化杯”微课大赛的启动，工程公司通过核电工程学院大厅显示屏播放大赛报名宣传、公司微信群宣传、Outlook邮件通知、OA通知等多渠道接力宣传。宁德公司、台山公司等积极响应，微课大赛如火如荼。

2017年，安利继续与国内顶尖名校清华大学经济管理学院以委托培养的合作形式，推出“安利青英领导研修班”，举办时间为2017年10月22-29日，8月1日正式启动报名。项目依托清华大学经济管理学院的雄厚师资力量，通过面授课程、体验拓展等方式，带领安利年轻营销人员探索“创业者精神、创新思维、团队合作、新营销学、互联网商业”等领域，助力大家拓宽视野，洞察商业态势，提升领导实力，把握未来发展。

8月2日，BOSS直聘根据人才市场趋势热点策划的专场活动——短视频招聘节圆满收官，这也是国内在线招聘行业史上首个短视频招聘节。针对创业浪潮和技术改革下人力资源行业角色的变迁，8月8日，BOSS直聘将在深圳举办“硅谷向左，深圳向右”中美人力资源高峰对话盛典，这将是国内人力资源界首个跨洋对话。

8月3日，培训中心召开2017半年工作会议。培训中心王晓明主任总结上半年的工作，动员、部署下半年的工作。马玉兰副主任、刘积余副主任分别就分管工作提出要求。会议要求，培训中心干部员工要团结一心，进一步增强做好央行培训工作的责任感、使命感、荣誉感，履职尽责，为培训中心的事业发展再上一层楼而努力奉献。

近日，全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构SGS与国际劳工组织达成培训合作关系，成为其企业可持续发展项目全球首家合作伙伴，SGS将获准在全球范围内为中小企业提供SCORE培训服务。SCORE培训为生产与服务提供了一个最佳国际实践，从而帮助中小企业更好的融入全球供应链。