根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和
企
事业单位公开招聘有关政策规定，中国外文出版发行事业局所属企事业单位
2024
年拟公开招聘
13
名
工作人员
。
现将有关具体事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
中国外文出版发行事业局，简称中国外文局，是承担党和国家对外宣介任务的国际传播机构，是中共中央直属事业单位。作为中国国际传播事业的国家队和对外出版发行事业的主力军，成立70余年来，中国外文局对外全面宣介中国发展变化，积极促进中外友好交流，为讲好中国故事、传播好中国声音发挥了重要作用。
中国外文局下辖21家直属单位。本次公开招聘涉及当代中国与世界研究院、中国外文局亚太传播中心（人民中国杂志社、中国报道杂志社）、外文出版社有限责任公司、中国画报出版社有限责任公司、朝华出版社有限责任公司、中国外文局文化传播中心、中国外文局教育培训中心、中国外文局服务中心共
8
家企事业单位。
二
、应聘人员基本
资格
条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.大学本科生不超过24周岁（
2000
年
7
月1日以后出生
），硕士研究生不超过27周岁（
199
6
年
7
月1日以后出生
），博士研究生不超过35周岁（
19
88
年
7
月1日以后出生
）。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录
（聘）
用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名
应聘
。
报名
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三
、招聘范围
招聘对象为
2024
年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
京内生源可报考京外生源岗位。
四
、招聘岗位及
资格
条件
此次招聘涉及
13
个岗位、计划招聘
13
人
，具体岗位及资格条件详见《
中国外文出版发行事业局所属企事业单位
2024
年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打
各用人单位
电话进行咨询了解。
五
、招聘程序
（一）报名
应聘
方式和时间
报名
应聘
采取网上报名方式进行，报名网站地址
为：
http://zhaopin.cicg.org.cn
。报名
应聘人员提交报名申请的时间为
20
24
年
7
月
11
日至
202
4
年
7
月
19
日
，
每人限报1个岗位。
（二）资格审查
资格审查工作由
各用人
单位负责
，贯穿公开招聘全过程
。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有
报名
应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在
笔试
开考前
将视情
减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位
报名
应聘人员可
在
笔试
开始前
改报符合报名
资格
条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于
笔试
前在
中国外文出版发行事业局官方
网站公布。
（三）
笔试
笔试
内容主要是
公共科目能力测试和写作能力测试，
笔试
成绩按百分制计算
，
具体时间、地点和有关事项
在
中国外文出版发行事业局
官网另行发布公告
。
通过资格审查的报名人员需
在规定时间内
下载打印准考证，并按照准考证上的要求，携带相关证件、文具准时参加笔试。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）
专业测试和
面试
根据
应聘人员
笔试
成绩从高到低的顺序，按照
10
：
1
的比例确定
专业测试和
面试人选（
笔试
成绩并列的，一并进入
专业测试和面试
）。
专业测试和面试
人选、时间、地点
及
有关事项将
通过电话或短信方式另行通知
。如
报名
应聘人员
放弃面试资格，按
笔试
成绩从高到低的顺序依次递补。
专业测试和
面试前，对
报名
应聘人员
进行资格复审，根据报名申请与
应聘人员
本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加
专业测试、
面试的资格。
考试
综合成绩的计算按照
笔试成绩
50%
、面试成绩
和专业能力测试成绩共
占50%的比例合成
。
（五）体检和考察
按照
报名
应聘人员
考试
综合成绩从高到低的顺序，确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位
计划招聘数的比例低于3
：
1的，
报名
应聘人员
面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。
考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
1.体检。参照
现行
公务员录用体检标准组织实施体检
。
2.考察。按照
新时代
好干部标准
及相关政策规定
，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法
进行。
人选
体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据
报名应聘人员的
考试综合成绩、体检结果和考察情况等
，
择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和
