初来深圳如何找到靠谱的工作？一波实用攻略送给你！

简历投递技巧 ：

1、针对性的写简历

为每一个职位都专门准备简历是不切实际的，其实你只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位。工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。

2、简历最好放照片

简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。

3、切忌投寄同一个公司多个职位

投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

4、注意简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。

5、要用私人邮箱

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

选公司技巧：

1、选公司先看公司处在深圳哪个区域

· 罗湖是老的办公区，如果这家公司一直是在这里的话说明是有点寿命和生长力的公司。
· 福田是企业总部或者金融行业的选址落户的地方，这里代表了公司形象和实力。
· 南山就是科技中心了，理科生在这里是没错的。
· 关外不是大面积的工厂或者生物医药公司就是外贸公司。（深圳旧时分“关内”和“关外”。所谓“深圳经济特区”，以前是指深圳的罗湖、福田、南山、盐田四区，这四个区俗称“关内”。而深圳的其他行政区域，如龙华、宝安、龙岗，虽然行政隶属于深圳，但是以前并不算“特区”。这些区域俗称“关外”。）

2、看公司承租了多大面积的办公室，这个在一定程度上代表着该公司的实力。不过也有可能存在着年赚几亿，办公就5人左右的公司，我想那是极少数吧。

3、上网查询应聘公司的资料，提前了解一些公司文化、背景等资料，

还要查该公司有没有什么法律纠纷（推荐查询网站：https://www.qichacha.com/）。

4、根据网站给出的公司地址，搜索从自己住的地方到达该公司的具体路线，判断每天上下班是否方便。

面试技巧：

1、表现自己真诚来应聘，态度端正，千万不要游戏面试，要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮，穿得像火云邪神一样却没有火云邪神的能力，那就尴尬了。

2、尽可能说出你的能力，不虚夸，不自大，对于自己不懂的事情，要实事求是，千万莫要装X，内行人是要看门道的，一出手就知道你有没有（技能点）。

第一种是普通模式。即和一般的招聘场所（现实的和网络的）一样，你可以在深圳人才大市场的官方网站（http://www.szhr.com.cn/）上搜索职位，然后投简历。

第二种是委托模式。这一种模式除了在网站上可以投简历之外，还可以在深圳人才大市场大门外面的公告栏里面看到，但是内容和网站上的一模一样。

第三种是收费模式（也可以叫现场招聘）。收费模式有2个含义，就是企业招人需要缴费，求职者进去应聘也需要缴费。求职者可以在应聘之前看到以后5天所有的现场招聘岗位，这样可以有计划的选择哪一天去应聘。 

现场招聘模式的具体详情：

1、上深圳人才大市场网站查看未来5天的现场招聘都有哪些职位，看到后天有一个适合的岗位，到时候直接去就可以了。

2、到了深圳人才大市场，先在大厅买一张入场卡（有一天卡、周卡和月卡之分，价格不同），然后乘电梯上5楼，5楼招聘入库有保安，把刚才买的入场卡投入机器里面就可以进去了。

现场招聘会技巧：

1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情，握手要坚定有力，眼睛直视对方，要注重举止形象，衣着得体；

2、先到招聘单位的展台前，了解招聘材料，诚恳地交谈，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历；

3、与招聘人员谈话时，尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分；

4、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。

接收条件：

1、具有全日制大专以上普通高等教育学历

2、身体健康

3、符合本市计划生育相关规定

4、未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录

申办方式：

1、毕业生可通过单位申办的方式，由用人单位申请接收，或由用人单位委托人才引进代理机构办理接收手续；

2、也可以通过个人申办的方式，由毕业生委托人才引进代理机构办理接收手续。

3、办理时间：全年度工作日

查询方式（查询有关政策和申办程序）：

1、网站查询：

· 由接收单位申办的网站：

http://www.szhrss.gov.cn/wsbs/bszn/bsfwrcfw/200809/t20080918_51546.htm

· 由毕业生委托代理机构申办的网站：

http://www.szhrss.gov.cn/wsbs/bszn/bsfwrcfw/200809/t20080918_51480.htm

2、电话查询：

具体流程：

· 由接收单位申办的流程：

1.毕业生登陆https://sz12333.gov.cn/rcyj/，在个人用户登录处注册个人账户，进入系统后，选择“接收毕业生”。

2.按照系统要求填写个人信息，选择接收单位后保存，并与接收单位经办人联系。单位经办人审核信息后提交，并打印《毕业生接收申请表》交给毕业生。

3.毕业生持《毕业生接收申请表》回毕业院校办理派遣手续，到户籍地办理户籍迁移手续。

4.毕业生或单位经办人按《毕业生接收申请表》标注的报到时限、地点、材料等要求办理报到，领取审批文件。毕业生到公安部门办理入户手续。

· 由毕业生委托代理机构申办的流程：

1.毕业生登陆https://sz12333.gov.cn/rcyj/，在个人用户登录处注册个人账户，进入系统后，选择“接收毕业生”。

2.按照系统要求填写个人信息，选择所委托的代理机构后保存，并与所委托的代理机构联系，与其签订委托代理协议并领取《毕业生接收申请表》。

3.毕业生持《毕业生接收申请表》到毕业院校办理派遣手续，到户籍地办理户籍迁移手续。

4.毕业生按照《毕业生接收申请表》标注的报到时限、地点、材料等要求办理报到，领取审批文件，并到公安部门办理入户手续

1、被录用了但要先交钱：有的企业和中介机构要求求职者先纳入报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、信息费等花样繁多的费用才可入职或实习，过一段时间再找理由“辞掉”求职者。

2、录用岗位不是投简历岗位：有的企业把招聘岗位名称写的模模糊糊并附以高薪诱惑，求职者前去应聘时被要求去陪酒、卖保险、收账等各路跟本专业无关的销售岗位。

3、面试时创意被企业无偿占用：有的企业以招聘为名，要求求职者提供程序设计、广告创意、策划方案、文章翻译等，无偿占用求职者的劳动成果。

4、先卖产品才能上班：有的企业先与求职者签订产品销售协议，要求求职者必须先卖掉一定数量的产品才可入职，并收取保证金。如求职者无法按约完成，就“黑掉”保证金。

5、一过试用期就被辞退：相对于正式员工，试用期员工工资福利低，所以当试用期即将结束时，有的企业便以各种理由炒求职者“鱿鱼”。劳动法规定试用期最长不得超过6个月。

6、不签劳动合同有风险：有的企业以试用等理由不与求职者签订劳动合同，有的求职者也不想自己被“套牢”，或缺乏自我保护意识，从而不签署劳动合同。

7、没有“五险一金”：有的企业在求职者应聘时承诺的待遇、五险一金并未实现，到发工资时却要扣除种种无关的费用，甚至不给加班费、剥夺节假日，变相使用廉价劳动力。

8、要小心“皮包公司”：有的企业使作虚假身份、虚假地址注册多家公司，承诺给求职者待遇优厚并且对学历工作经验几乎没有要求，等到了发工资的时候却消失得无影无踪，甚至还骗走了求职者保证金之类的费用。

9、被骗去做传销，工作“违法”：有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求在的心理，以高薪为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。

10、企业不想招人另有居心：有的企业在网上发布用工信息，纯粹是为了做广告，对外却宣称是储备人才。有的企业搜集求职者的个人隐私信息然后进行打包售卖。